為提升銀川市殯儀館殯儀服務(wù)品質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及具體要求

本次擬招聘工作人員13名，要求年齡為35周歲及以下(1990年4月8日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，身心健康;持有殯葬相關(guān)資格證書或從事殯葬相關(guān)工作者，享受筆試加分。

具體招聘崗位如下：

(一)殯儀服務(wù)中心12人

負(fù)責(zé)預(yù)約登記、禮儀服務(wù)、遺體守靈服務(wù)、夜間值班等工作，需承擔(dān)24小時(shí)輪班任務(wù)，要求抗壓能力強(qiáng)，無行業(yè)禁忌，對(duì)遺體無恐懼心理。

(二)殯儀館業(yè)務(wù)組1人

負(fù)責(zé)館內(nèi)業(yè)務(wù)接待工作，需24小時(shí)輪班。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)殯儀館特殊工作環(huán)境;

4.熱愛殯葬事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德感，尊重逝者;

5.符合招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

6.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)，使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

7.本次招聘工作涉及任職年限、發(fā)證時(shí)間等時(shí)間計(jì)算截至2026年4月8日。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.參加非法組織、邪教組織或從事危害安全活動(dòng)的;

8.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪資待遇

(一)試用期

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(二)薪酬待遇

正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同，薪資實(shí)行結(jié)構(gòu)化薪酬，包括：基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼與工齡工資等。

(三)福利保障

依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)，提供工作餐，享受國(guó)家法定節(jié)假日(值班可安排調(diào)休)，并享有工會(huì)相關(guān)福利待遇。

五、招聘程序

(一)資格初審

1.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員查閱招聘公告，登錄報(bào)名平臺(tái)，填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳1寸紅底免冠電子及相關(guān)資料，誠(chéng)信承諾書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

2.報(bào)名平臺(tái)及時(shí)間

報(bào)名平臺(tái)：寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk)

報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日13:00至4月16日17:00

3.提交資料：需要準(zhǔn)備并上傳提交的資料有本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人誠(chéng)信承諾書(附件2)、個(gè)人無犯罪記錄證明、職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他材料，上傳材料為PDF格式文檔。

4.資格初審：資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照崗位要求做好網(wǎng)上資格初審工作，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查核對(duì)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過;對(duì)提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補(bǔ)充后仍不全的不予通過;對(duì)不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。資格審查貫穿公開招聘的全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘資格條件的，或存在信息不實(shí)、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位均可取消其報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力測(cè)試等情況。筆試總分為100分，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.筆試設(shè)置開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位報(bào)考人數(shù)之比)為1:3，參加筆試人數(shù)未能達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低筆試開考比例。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)情況另行通知。

3.持有殯葬相關(guān)資格證書(需提交原件審核)或從事殯葬相關(guān)工作者(需出具相關(guān)證明)，可享受筆試加分。

(1)持有殯葬相關(guān)資格證書者，筆試成績(jī)加5分;

(2)從事過殯葬相關(guān)工作者，筆試成績(jī)加5分;

(3)若兩項(xiàng)條件都符合，加分可疊加。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員：資格復(fù)審人員按1:3比例從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依據(jù)成績(jī)由高分到低分的順序確定。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3.資格復(fù)審形式和內(nèi)容：重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查核對(duì)。資格復(fù)審資料主要有應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、無犯罪記錄證明及相關(guān)證件復(fù)印件，《應(yīng)聘人員資格復(fù)審表》等。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)由面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?nèi)∶嬖囋u(píng)委評(píng)分的平均分，面試總分為100分，成績(jī)打整數(shù)分，在面試結(jié)束后按規(guī)定程序進(jìn)行公示。

2.面試內(nèi)容包括專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)以及與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考試總成績(jī)

1.考試總成績(jī)由筆試、面試加權(quán)計(jì)算，考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%;考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢和考察人選。

(六)體檢和考察

1.體檢：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和自治區(qū)、銀川市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.考察：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄，與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查。考察具體時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并通知考察人選?？疾烊诉x須保持通信暢通，聯(lián)系電話和通訊地址如有變化，及時(shí)聯(lián)系告知招聘單位，因考察人選個(gè)人原因無法進(jìn)行考察的，后果自負(fù)。

(七)崗位遞補(bǔ)及不予遞補(bǔ)的情形

1.遞補(bǔ)情形

(1)對(duì)因應(yīng)聘人員自行放棄考察、體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(2)擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

2.不予遞補(bǔ)情形

聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示和錄用

1.體檢、考察均合格的擬錄用人員，在寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)(ycrcfw.zhaopin.com)和寧聚好崗公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿無異議的擬錄用人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。被招聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及第三方機(jī)構(gòu)承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

(三)招聘期間謝絕來訪，如需咨詢請(qǐng)撥打公開招聘咨詢電話。

(四)招聘工作全程接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)外公布舉報(bào)電話，負(fù)責(zé)受理有關(guān)招聘工作的舉報(bào)投訴。

(五)殯葬工作具有其職業(yè)特殊性，請(qǐng)應(yīng)聘者結(jié)合自身情況慎重考慮。

(六)本公告由銀川市殯儀館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：0951-5682762

公開招聘技術(shù)電話：0951-6091050

公開招聘監(jiān)督電話：0951-5682766

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打以上電話。工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，14:00-17:00。

附件：

1.銀川市殯儀館公開招聘工作人員崗位一覽表

2.個(gè)人誠(chéng)信承諾書

銀川市殯儀館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年4月8日