職位描述
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崗位職責:
1. 統(tǒng)籌招聘配置,制定計劃、管控流程,保障核心崗位人員適配;
2. 搭建薪酬績效體系,落地考核、核算薪資,優(yōu)化激勵機制;
3. 維護員工關系,處理合同、勞資糾紛,組織員工活動,營造合規(guī)和諧氛圍;
4. 構建培訓體系,開展新老員工培訓,推進員工職業(yè)發(fā)展;
5. 制定/修訂人事制度,統(tǒng)籌檔案管理,確保合規(guī)落地;
6. 輸出人事數(shù)據(jù)報表,為公司戰(zhàn)略決策提供人力支持。
任職要求:
1. 學歷經(jīng)驗:35歲以下,本科及以上,人力資源/管理類專業(yè),3-5年人資管理經(jīng)驗;
2. 專業(yè)能力:精通招聘、薪酬績效、員工關系等模塊,熟悉勞動法規(guī);
3. 綜合能力:具備統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力,有團隊管理經(jīng)驗;
4. 素養(yǎng)要求:責任心強、原則性強,具備良好職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。
1. 統(tǒng)籌招聘配置,制定計劃、管控流程,保障核心崗位人員適配;
2. 搭建薪酬績效體系,落地考核、核算薪資,優(yōu)化激勵機制;
3. 維護員工關系,處理合同、勞資糾紛,組織員工活動,營造合規(guī)和諧氛圍;
4. 構建培訓體系,開展新老員工培訓,推進員工職業(yè)發(fā)展;
5. 制定/修訂人事制度,統(tǒng)籌檔案管理,確保合規(guī)落地;
6. 輸出人事數(shù)據(jù)報表,為公司戰(zhàn)略決策提供人力支持。
任職要求:
1. 學歷經(jīng)驗:35歲以下,本科及以上,人力資源/管理類專業(yè),3-5年人資管理經(jīng)驗;
2. 專業(yè)能力:精通招聘、薪酬績效、員工關系等模塊,熟悉勞動法規(guī);
3. 綜合能力:具備統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力,有團隊管理經(jīng)驗;
4. 素養(yǎng)要求:責任心強、原則性強,具備良好職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。
工作地點
地址:鄭州鄭州中牟縣萬邦果品副食干果精品園區(qū)河南省三支梅股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳氏陽光..HR
鄭州陳氏陽光果蔬貿(mào)易有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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萬邦物流園
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-29 12:20:24
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
