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崗位要求：1.人力資源管理、行政管理文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.從事人力資源管理工作一年及以上，具備HR專業(yè)知識(shí)；3.在人員招聘、引進(jìn)及員工考勤管理等方面有實(shí)際操作能力；4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力與服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；5.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；6.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；7.熟練操作office辦公軟件。崗位職責(zé)：1.執(zhí)行并完善學(xué)校的人事制度與計(jì)劃；2.按照招聘流程組織開展好招聘工作；3.做好員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作；4.員工的人事檔案維護(hù)；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)