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崗位職責：
1. 招聘與配置： 根據(jù)公司需求，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織實施筆試、面試，完成背景調(diào)查，發(fā)放Offer，確保招聘任務按時完成。
2. 員工關(guān)系： 辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)；管理勞動合同、人事檔案；受理員工投訴與建議，協(xié)助處理勞動爭議。
3. 薪酬福利： 核算月度員工考勤與薪酬，辦理員工社會保險、住房公積金繳納及相關(guān)事宜。
4. 績效管理： 推進績效考核工作，收集整理考核數(shù)據(jù)，跟進績效面談，促進績效管理流程的落地。
5.干部管理：開展干部選拔及日常監(jiān)督管理，推動公司干部隊伍建設(shè)。
6. 培訓與發(fā)展： 識別培訓需求，組織并跟進新員工培訓、技能培訓等各類培訓活動，評估培訓效果。

任職要求：
1.本科及以上學歷，并取得相應學位，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障專業(yè)；
2.具有3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。

工作地點：
成都市天府三街199號太平洋保險大廈 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護