職位描述
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崗位職責:
1、負責公司人力資源規(guī)劃的制定與實施,確保人力資源的有效配置;
2、組織并參與招聘活動,篩選簡歷,安排面試,以滿足公司的用人需求;
3、管理員工關系,處理員工的咨詢、投訴及糾紛,維護良好的工作氛圍;
4、制定并執(zhí)行員工培訓計劃,提升團隊整體素質(zhì)與專業(yè)能力;
5、負責績效考核體系的建立與完善,定期進行績效評估,提供改進建議;
6、協(xié)助制定薪酬福利政策,確保公平合理,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
7、參與公司文化建設和員工激勵機制的設計,提高員工滿意度和忠誠度。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5-10年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗,有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具有良好的法律意識;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、能夠獨立制定并執(zhí)行人力資源策略和計劃;
6、具備優(yōu)秀的分析解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài);
7、具有人事經(jīng)理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:銀川西夏區(qū)西寧-城東區(qū)銀川西夏區(qū)寧陽廣場
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職位發(fā)布者
HR
青海新華百貨商業(yè)有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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五四大街45號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-13 06:50:03
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
