職位描述
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工作職責(zé):
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定并嚴(yán)格執(zhí)行,根據(jù)公司營銷策略對區(qū)域市場的開拓進(jìn)行策劃;
2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)制定營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并對大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核;
3、達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、新客指標(biāo)、有效網(wǎng)點(diǎn)指標(biāo)、品項(xiàng)占比、段位占比指標(biāo);
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持;
5、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況,制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)的人員團(tuán)隊(duì)管理:進(jìn)行面試、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,確保所轄區(qū)域的銷售資源、人力資源及費(fèi)用的合理分配及調(diào)控。
任職資格:
1、大專及以上,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
2、KA、商超、便利系統(tǒng)、餐飲渠道資源等,至少擁有兩類渠道資源;
3、省區(qū)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上;
4、富有創(chuàng)新能力、評估經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)能力、良好的心理素質(zhì),談判培訓(xùn)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備良好的溝通能力、市場開拓及把握能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力、渠道活動(dòng)組織及策劃能力;
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定并嚴(yán)格執(zhí)行,根據(jù)公司營銷策略對區(qū)域市場的開拓進(jìn)行策劃;
2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)制定營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并對大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核;
3、達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、新客指標(biāo)、有效網(wǎng)點(diǎn)指標(biāo)、品項(xiàng)占比、段位占比指標(biāo);
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持;
5、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況,制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)的人員團(tuán)隊(duì)管理:進(jìn)行面試、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,確保所轄區(qū)域的銷售資源、人力資源及費(fèi)用的合理分配及調(diào)控。
任職資格:
1、大專及以上,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
2、KA、商超、便利系統(tǒng)、餐飲渠道資源等,至少擁有兩類渠道資源;
3、省區(qū)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上;
4、富有創(chuàng)新能力、評估經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)能力、良好的心理素質(zhì),談判培訓(xùn)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備良好的溝通能力、市場開拓及把握能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力、渠道活動(dòng)組織及策劃能力;
工作地點(diǎn)
地址:杭州浙江杭州
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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3年以上
大專
2026-01-09 19:57:09
2236人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
