崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工的薪資核算與發(fā)放,確保準(zhǔn)確率100%;
2. 參與薪資方案設(shè)計,優(yōu)化算薪系統(tǒng),提升工作效率,降低人工成本;
3. 推動部門績效方案設(shè)定,績效結(jié)果分析,有效提升團隊績效與工作動力;
4. 薪酬年報、季報數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
5. 月度薪酬報表的匯總、審核、報批、報備工作。
任職資格:
1. 制造業(yè)、快消品行業(yè)超過1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟練操作office辦公軟件;
3. 良好的邏輯思維能力,對數(shù)字敏感,熟練使用Excel公式;
4. 認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
任職要求:
1.制造業(yè)、快消品行業(yè)超過1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟練操作office辦公軟件;
3.優(yōu)秀的邏輯思維能力,對數(shù)字敏感;
4.有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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