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崗位職責:

1. 對公司培訓需求進行識別和確認，并推動計劃實施；

2. 負責公司各項培訓的策劃、組織及跟蹤；

3. 負責公司各項培訓結(jié)果的考核和跟蹤以及培訓效果的調(diào)查和分析；

4. 負責公司級內(nèi)訓師體系搭建及內(nèi)訓師管理；

5. 負責中高層培訓的策劃、執(zhí)行、組織；

6. 負責校園招聘畢業(yè)生培養(yǎng)方案的策劃、執(zhí)行、組織、監(jiān)督等；

7. 負責公司級培訓工作，策劃發(fā)布公司級培訓大綱，執(zhí)行公司級培訓包括組織授課等；

8. 負責企業(yè)大學的線上培訓、線下平臺運營等。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上集團公司培訓管理工作經(jīng)驗，可以獨立策劃培訓方案，有自主開發(fā)培訓課程，有授課經(jīng)驗；

3. 具有良好的演講、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有一定的自驅(qū)力和創(chuàng)新能力；

4. 有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。