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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘全流程跟進(jìn)，包括但不限于業(yè)務(wù)對接、需求分析、人才尋訪及錄用吸引，為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、持續(xù)優(yōu)化招聘流程，通過渠道優(yōu)化、市場積累、業(yè)務(wù)影響、方法沉淀及數(shù)據(jù)洞察，完善招聘管理，為流程效率負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)單元落地招聘項(xiàng)目，包括但不限于面試官培訓(xùn)、校招、人才mapping等； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀2023屆應(yīng)屆生； 3、具備分析和識(shí)別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)悟力、人際關(guān)系處理能力; 5、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng)； 6、熟練使用excle、ppt等相關(guān)辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)