職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司考核要求制定被考核對象的績效考核目標(biāo),并進(jìn)行績效跟蹤、績效核算等相關(guān)工作;
2、圍繞業(yè)務(wù)流程梳理數(shù)據(jù)線上化需求并推進(jìn)落地,優(yōu)化經(jīng)營數(shù)據(jù)底層數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)可視化效果;
3、圍繞績效目標(biāo)達(dá)成,進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,并形成經(jīng)營提升建議;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有汽車金融行業(yè)、消費(fèi)金融行業(yè)等融資相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備數(shù)據(jù)分析或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具SQL、Python、EXCEL等;
4、邏輯思維能力較強(qiáng)、結(jié)構(gòu)化思維能力較強(qiáng),擅長PPT等可視化匯報(bào)材料制作與匯報(bào);
5、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),工作勤勉負(fù)責(zé)。
1、根據(jù)公司考核要求制定被考核對象的績效考核目標(biāo),并進(jìn)行績效跟蹤、績效核算等相關(guān)工作;
2、圍繞業(yè)務(wù)流程梳理數(shù)據(jù)線上化需求并推進(jìn)落地,優(yōu)化經(jīng)營數(shù)據(jù)底層數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)可視化效果;
3、圍繞績效目標(biāo)達(dá)成,進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,并形成經(jīng)營提升建議;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有汽車金融行業(yè)、消費(fèi)金融行業(yè)等融資相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備數(shù)據(jù)分析或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具SQL、Python、EXCEL等;
4、邏輯思維能力較強(qiáng)、結(jié)構(gòu)化思維能力較強(qiáng),擅長PPT等可視化匯報(bào)材料制作與匯報(bào);
5、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),工作勤勉負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)錦繡東路2777弄
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
何女士/..HR
上海蘇南信息科技有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
江南路289號
相似職位
-
外購件、半成品倉管 5000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車系統(tǒng)有限公司
-
旅游咨詢服務(wù)人員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司
-
大數(shù)據(jù)和AI工程師(寧夏) (職位編號:1) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國電信股份有限公司寧夏分公司
-
BK81KS-對公業(yè)務(wù)總經(jīng)理 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科平安銀行股份有限公司銀川分行
-
人事行政專員助理 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司銀川分公司
-
投資研究員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士中財(cái)招商投資集團(tuán)

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
6623人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
