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為加強學?；A設施建設專業(yè)人才隊伍建設，提升工程項目全過程管理專業(yè)化水平，根據(jù)《黑龍江工業(yè)學院高層次人才柔性引進實施辦法（試行）》（黑工院發(fā)〔2025〕84號）精神，經學校研究決定，現(xiàn)面向社會以柔性引進方式公開招聘基建管理總工程師（特聘專家）1名。具體事宜公告如下：

一、單位簡介

黑龍江工業(yè)學院是公益二類事業(yè)單位，按省級事業(yè)單位管理，經費形式為財政部分補助。學校以本科層次學歷教育為主，同時承擔科學研究和社會服務職能。

辦公地點：黑龍江省雞西市雞冠區(qū)和平南大街99號

學校詳情請訪問官網(wǎng)：http://www.hljut.edu.cn

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、按需引進、合同管理、注重實效的原則，公開、平等、擇優(yōu)引進。

三、招聘崗位與職責

（一）招聘崗位

基建管理總工程師（特聘專家），柔性引進崗位。

（二）崗位職責

基建總工程師為全職在崗人員，全面負責學?；椖考夹g管理工作，具體職責如下：

1.負責工程立項階段的技術論證與方案審查，對項目可行性、技術路線、投資估算等提出專業(yè)意見；

2.負責施工圖設計文件的審核與優(yōu)化，對設計合理性、規(guī)范符合性、經濟性等進行技術把關；

3.負責招標控制價的審核，確保造價文件編制規(guī)范、計價準確；

4.負責工程從開工至竣工驗收的全過程技術監(jiān)管，對施工組織設計、關鍵工序、材料選用、工程變更等進行技術審核；

5.負責竣工圖紙的審核確認，確?？⒐D與現(xiàn)場實際相符；

6.負責竣工、驗收、審計等內業(yè)資料的審核與確認，含工程設計變更、工程量簽證等；

7.負責工程竣工結算的審核，對結算資料的完整性、合規(guī)性、準確性進行技術把關；

8.完成后勤整改項目的圖紙審查、造價評審和技術審核工作；

9.配合學校完成歷史遺留問題中，所涉及到的工程量審核及相關確認事宜；

10.完成學校交辦的其他技術管理事項。

上述職責將作為聘用合同的核心條款，納入年度考核范圍。

四、引進條件

（一）基本條件

1.具有高級工程師職稱（土建專業(yè)）；

2.持有注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格；

3.具有10年以上基建項目管理經驗，熟悉國家及地方工程建設法律法規(guī)、行業(yè)標準；

4.具備良好的職業(yè)道德，無違法違規(guī)執(zhí)業(yè)記錄。

（二）優(yōu)先條件

1.具有高校基建項目管理工作經驗者優(yōu)先；

2.具有大型復雜項目全過程技術管理經驗者優(yōu)先。

五、聘期與待遇

1.聘期：合同聘期一年，根據(jù)年度考核結果決定是否續(xù)簽。

2.薪酬待遇：實行“基本工資+年終考核獎勵”的薪酬模式，具體薪酬面議（稅前）。

六、年度考核

為確?？偣こ處熐袑嵚男袓徫宦氊煟Ｕ蠈W?；椖考夹g管理工作質量，實行年度考核制度，考核結果與年終考核獎勵掛鉤。

（一）工作量考核

1.每年承擔基本建設工程管理項目不少于10項（以簽訂合同的項目數(shù)為準），含新建、改建、維修等各類基建項目；

2.完成后勤整改項目的技術審核工作；

3.配合學校完成歷史遺留問題中，所涉及到的工程量審核及相關確認事宜。

（二）工作質量考核

1.項目立項論證意見科學合理，未被上級或審計部門提出重大異議；

2.施工圖審核意見準確，未因設計疏漏導致重大變更或損失；

3.招標控制價審核把關嚴格，未出現(xiàn)明顯計價錯誤；

4.施工過程技術監(jiān)管到位，未因技術把關不嚴導致質量安全事故；

5.竣工資料及結算審核規(guī)范，未出現(xiàn)審核失誤導致資金支付問題。

（三）工作紀律考核

1.全年請事假病假總天數(shù)不超過15天；

2.按時完成學校交辦的各項工作任務；

3.遵守學校各項規(guī)章制度和廉潔自律要求。

（四）考核結果運用

年度考核合格者，全額發(fā)放年終考核獎勵；考核基本合格者，按50%發(fā)放；考核不合格者，不發(fā)放年終考核獎勵，學校有權解除聘用合同。

七、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本公告在黑龍江工業(yè)學院官方網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名方式與時間

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年3月24日止。

2.報名方式：采取電子郵件報名方式。應聘者需將報名材料電子版（掃描件）打包發(fā)送至指定郵箱：（點擊查看）（郵件主題請注明：“柔性引進基建總工+姓名”） ，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

3.報名材料：

(1)《黑龍江工業(yè)學院柔性引進人才報名登記表》（見附件）。

(2)個人簡歷。

(3)身份證（正反面）掃描件。

(4)工業(yè)與民用建筑（或相關）專業(yè)畢業(yè)證書、學位證書掃描件。

(5)高級工程師職稱證書掃描件。

(6)注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

(7)主要業(yè)績成果、獲獎證書、曾負責的重大項目證明等材料掃描件。

（三）資格審查與考核

1.學校后勤管理處會同人事處對應聘者報名資格進行審查。

2.資格審查通過者，由學校組織專家考核組進行綜合考核。考核以面試、專業(yè)能力評估、業(yè)績評價等方式進行，重點考察應聘者的專業(yè)水平、實踐能力與崗位匹配度?？己藭r間、地點及形式另行通知。

（四）體檢與考察

通過考核的候選人需按要求進行體檢。學校將對候選人的政治思想、道德品質、職業(yè)操守等進行考察。

（五）公示與聘任

1.根據(jù)考核、體檢和考察結果，確定擬聘人選，報學校審批。

2.擬聘人選在黑龍江工業(yè)學院網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

3.公示無異議后，學校與受聘者簽訂《黑龍江工業(yè)學院柔性引進人才聘任合同》，明確雙方權利義務。

八、其他說明

1.應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

2.招聘相關通知均通過黑龍江工業(yè)學院官網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布，請應聘者密切關注，保持通訊暢通。

3.本公告由黑龍江工業(yè)學院后勤管理處、人事處負責解釋。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0467-2395735、2395023

附件：《黑龍江工業(yè)學院柔性引進人才報名登記表》

黑龍江工業(yè)學院

2026年3月13日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.hljut.edu.cn/a/tongzhigonggao/rencaizhaoping/10958.html