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　　一、單位簡介

　　江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術、教育等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。

　　學?，F(xiàn)有應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理學、統(tǒng)計學、法學、馬克思主義理論、計算機科學與技術、社會學9個一級學科博士學位授權點。應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學在全國第四輪學科評估中獲評A-等級，工商管理學獲評B+等級。應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理科學與工程、工商管理學入選“江西省一流建設學科”，統(tǒng)計學入選江西省沖擊“世界一流學科”突擊隊學科。擁有全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學團隊3個，統(tǒng)計學入選教育部基礎學科系列“101計劃”。設有中央與地方共建實驗室45個。

　　二、招聘崗位

　　招聘計劃共91名，其中頂尖人才、領軍人才、學科帶頭人等招聘計劃6名，博士等招聘計劃85名。具體招聘崗位及要求詳見《江西財經(jīng)大學2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　應聘人員應當具備下列資格條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

　　(五)具有博士學歷、學位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格)或具有正高級專業(yè)技術資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位;

　　(六)年齡38周歲以下(1987年2月10日后出生，其他年齡以此類推);具有副高級專業(yè)技術資格或業(yè)績突出的人才，年齡可放寬至45周歲以下;頂尖人才、領軍人才、學科帶頭人等或具有正高級專業(yè)技術資格的人才年齡可再適當放寬。

　　(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件：

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　四、招聘程序

　　本招聘計劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)報名

　　凡有意應聘者，可訪問https：//smartprocess.jxufe.edu.cn/rcyj/注冊后，選擇相應崗位進行報名。

　　報名須提供的材料(均要求上傳PDF掃描件)：

　　1.個人簡歷(含應聘者照片、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等);

　　2.江西財經(jīng)大學應聘人員近親屬報告承諾書(附件2，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件);

　　3.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

　　4.大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內(nèi)高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》等材料);

　　5.科研業(yè)績材料證明文件：近5年代表性成果(包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);

　　6.其他相關資質(zhì)材料：專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等;

　　7.應屆博士畢業(yè)生須提供三名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為其博士導師推薦信;

　　8.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

　　(二)資格審查

　　學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在規(guī)定期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔。

　　(三)考核

　　自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

　　學校按照崗位需求，對應聘者的教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核?？己藶榘俜种疲己顺煽兒细穹謹?shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

　　進入體檢人選名單在江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https：//rsc.jxufe.edu.cn/)公布，接受社會監(jiān)督。

　　(四)體檢

　　考核通過人員須在用人單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和學校相關規(guī)定執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　(五)考察

　　對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　(六)公示

　　對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

　　(七)聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

　　五、待遇

　　(一)聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

　　(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

　　(四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：熊老師、陳老師

　　聯(lián)系電話：0791-83816614

　　電子郵箱：jxcdrczp@163.com

　　通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

　　郵編：330013

　　附件1：江西財經(jīng)大學2026年高層次人才招聘崗位表.xlsx

　　附件2：應聘人員近親屬報告承諾書.docx

　　江西財經(jīng)大學

　　2026年2月10日

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　　原文標題：江西財經(jīng)大學2026年高層次人才招聘公告(20)-江西省人力資源和社會保障廳

　　文章來源：rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_2021166905066262528.html