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學(xué)院簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院成立于2001年8月，位于全國(guó)唯一以“共青團(tuán)”命名的城市——九江共青城市，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)、教育部確認(rèn)的獨(dú)立學(xué)院，由國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學(xué)整體建設(shè)高校南昌大學(xué)和江西中航共青城實(shí)業(yè)有限公司合作舉辦的一所全日制普通本科高校。

建院以來(lái)，學(xué)院辦學(xué)特色日益彰顯，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，社會(huì)美譽(yù)度與日俱增。學(xué)院先后被中國(guó)獨(dú)立學(xué)院協(xié)作會(huì)、中國(guó)高等教育中心和知名教育媒體評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”“全國(guó)十佳獨(dú)立學(xué)院”“全國(guó)十佳誠(chéng)信獨(dú)立學(xué)院”，先后被授予“江西省大學(xué)生思想政治工作先進(jìn)基層單位”“江西省高校平安校園建設(shè)工作成績(jī)突出集體”“江西省高校征兵工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

初心如磐，使命在肩，為黨育人，為國(guó)育才。“十四五”期間，學(xué)院將緊緊圍繞“質(zhì)量立校、質(zhì)量興校、質(zhì)量強(qiáng)校”的發(fā)展主題，秉持“質(zhì)量至上、能力為本、改革創(chuàng)新、開放共享”的發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ)、凝聚特色、激發(fā)活力、提質(zhì)增效，全面加快建設(shè)特色鮮明的國(guó)內(nèi)高水平獨(dú)立學(xué)院!

詳情請(qǐng)見：https://ncuky.edu.cn/xxgk1.htm

現(xiàn)根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)學(xué)院研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

注：本次招聘按崗位報(bào)名，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有本崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生;

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.存在學(xué)術(shù)不端等師德師風(fēng)問題的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

(一)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)招聘崗位條件中的年齡“年齡30周歲以下”是指1996年6月1日以后出生;“年齡35周歲以下”是指1991年6月1日以后出生;“年齡40周歲以下”是指1986年6月1日以后出生。

(三)涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截至2026年6月1日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年5月31日17：00。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名方式，電子郵箱：rsc@ncuky.edu.cn。應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料發(fā)至以上指定電子郵箱，文件命名具體見報(bào)名材料中的要求。請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員需仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位條件，不具備崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名，若已報(bào)名將視為不合格處理。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不允許重報(bào)和改報(bào)其他崗位。未按規(guī)定提交報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名。

(四)報(bào)名材料：

1.本人填寫的附件1(PDF格式)、附件2(excel格式)。

2.有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件。

3.各階段學(xué)歷學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》)、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)。

5.2026屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(特殊學(xué)制按教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，未及時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

6.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

7.符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

應(yīng)聘人員需將以上材料以“個(gè)人名字-招聘部門-應(yīng)聘崗位-專業(yè)方向”方式命名并打包發(fā)至指定郵箱(如：張某某-信息學(xué)科部-教學(xué)崗-電子信息工程專業(yè)教師)，打包文件大小控制在10MB內(nèi)。

五、考核方式

(一)教學(xué)崗

1.考核方式：采取筆試和試講(含面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制，以下試講均含面試。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%。筆試主要考核專業(yè)知識(shí)和基本教學(xué)能力。筆試、試講時(shí)需攜帶身份證，自備考試用具。

2.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試講人員(如遇末位同分情況，一并進(jìn)入試講)。

3.對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位折算后成績(jī)60分及以上的人員中按折算后成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加試講。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有進(jìn)入面試的人員進(jìn)行試講(試講當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))。

4.試講主要考察應(yīng)聘者的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。試講成績(jī)低于80分者不予聘用。

(二)專職輔導(dǎo)員

1.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試各占總成績(jī)的50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)、專業(yè)知識(shí)，行政管理基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能，輔導(dǎo)員工作的基本知識(shí)、基本方法等。面試主要考查考生的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力、儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。筆試、面試時(shí)需攜帶身份證，自備考試用具。

2.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員(如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試)。

3.報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，參加筆試且筆試成績(jī)60分以上(含60分)的考生全部進(jìn)入面試。如筆試成績(jī)60分及以上的人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

4.對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。

5.面試主要考察應(yīng)聘者的言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。面試成績(jī)低于80分者不予聘用。

6.筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)待確定后另行通知。

(三)其他相關(guān)規(guī)定

1.筆試、面試和試講時(shí)需攜帶身份證。

2.筆試、面試和試講時(shí)間、地點(diǎn)待確定后另行通知。

請(qǐng)所有崗位的應(yīng)聘人員按時(shí)達(dá)到指定地點(diǎn)，如未能按時(shí)達(dá)到者，可以按照自動(dòng)放棄處理。

六、資格審查

資格審查由應(yīng)聘人員的電子版報(bào)名材料作為資格條件初審，面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供紙質(zhì)版報(bào)名材料交予工作人員，之后進(jìn)行資格條件復(fù)審。因提供不準(zhǔn)確信息所造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿全過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)名的崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

七、體檢、考察、公示

(一)體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試、試講成績(jī)從高分到低分的順序確定)。應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(二)考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。

(三)公示。對(duì)擬聘用人員在學(xué)院官網(wǎng)主頁(yè)https://ncuky.edu.cn/予以公示。

(四)因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)(其面試、試講成績(jī)需達(dá)到80分及以上)。其他情況一律不予遞補(bǔ)。

八、聘用待遇

(一)聘用。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

(二)待遇。執(zhí)行學(xué)院薪酬管理規(guī)定，凡聘用人員可享受購(gòu)買學(xué)院共青校區(qū)有產(chǎn)權(quán)的福利房政策。

(三)本次招聘的教學(xué)崗人員需兼職輔導(dǎo)員工作4年。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：黃老師

聯(lián)系電話：13807035259 (撥打時(shí)間：9：00—11：30、14：30—17：00)

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表

附件2：應(yīng)聘人員基本情況匯總