發(fā)布:2026-05-25 13:58:31 關注:3333次
廣東白云學院創(chuàng)建于1989年,是教育部批準成立的全日制普通本科院校。學校位于廣州市白云區(qū),設有17個二級學院,61個本科專業(yè),建有以工學、藝術(shù)學、管理學為主,經(jīng)濟學、教育學、文學、理學、法學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。建有曙光大數(shù)據(jù)學院、華為ICT學院等17個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院,擁有省級重點學科、省級科研平臺、博士工作站。為實現(xiàn)“向前、向高、向深、向新、向優(yōu)”發(fā)展目標,將學校建成應用學科優(yōu)勢突出、產(chǎn)教融合特色鮮明、國際教育格局多元、能力優(yōu)秀服務優(yōu)質(zhì)的一流應用型大學,特面向社會招聘優(yōu)秀人才加盟。
一、 基本條件及崗位要求
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無不良從業(yè)和違法違紀記錄;
(二)身體健康,具備正常履行職責的心理素質(zhì)條件;
(三)具有良好的學術(shù)品行素養(yǎng)和學術(shù)創(chuàng)新能力,能勝任本學科專業(yè)教學、科研、社會服務等相關工作;
(四)同時取得博士研究生學歷、博士學位證書,國(境)外學位須獲得教育部留學服務中心認證(高校QS排名不低于800);
(五)能夠承擔全職工作,履行相關專業(yè)教學和相關學科科研職責;
(六)在相關領域獲得突出的業(yè)績,具有較高的教學科研水平,創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?,能協(xié)助團隊取得重大成果,優(yōu)秀博士應取得以下業(yè)績成果之一:
1.近5年主持過省部級以上(含省部級)科研項目;
2.近5年來在本學科及相關領域取得一系列高水平的研究成果。
二、薪酬福利待遇
(一)博士人才一經(jīng)錄用,首個聘期按副教授聘崗定薪。優(yōu)秀工科博士年薪30萬元至50萬元,優(yōu)秀人文社科博士年薪30萬元至40萬元,具體待遇根據(jù)個人資歷、取得成果及承擔任務由雙方協(xié)商確定。聘任期間取得協(xié)議約定以外的成果的,享受學校教學科研獎勵。對學術(shù)造詣高、在相關領域具有重大影響、具有較高的教學水平、取得同行公認的突出學術(shù)成就、能帶領團隊取得重大成果的應聘者,可以聘為學術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人,具體待遇一人一議。
(二)廣州市無住房的,提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房,配有熱水、空調(diào)、床、衣柜、校園網(wǎng)等生活設施;
(三)享受年度免費體檢、節(jié)日慰問等福利待遇;
(四)提供免費通勤車服務,兩校區(qū)通勤車直達廣州天河、海珠、越秀、白云、花都等區(qū)交通要道,具體可參考:
https://www.baiyunu.edu.cn/xxgk/jtzn/lxlx.htm
(五)按規(guī)定購買“五險一金”,符合相關政策的,可協(xié)助辦理入戶廣州;
(六)學校有獨立職稱評審權(quán),符合條件者可申報評審副教授職稱;
(七)符合學校政策和條件的,安置配偶到校工作;
(八)符合《廣東省人才優(yōu)粵卡實施辦法》所列A,B卡人員,學校協(xié)助申辦,并享受相關待遇。
四、激勵政策
(一)為鼓勵教職工開拓創(chuàng)新,學校對工作業(yè)績表現(xiàn)突出者制定了多樣化的激勵政策;
(二)為了給教職員工開展科研工作創(chuàng)造更好的條件,加大科研項目經(jīng)費支持力度,學校對相應縱向科研項目進行經(jīng)費配套,具體如下。
點擊查看》》資助經(jīng)費項目經(jīng)費配套比例
(三)學校實行特聘崗位制度,受聘相應級別特崗人才的,享受相應待遇。
五、應聘方式
登錄廣東白云學院人事處網(wǎng)站(https://rlzy.baiyunu.edu.cn/info/1784/4008.htm)下載并填寫《廣東白云學院應聘人員登記表》(附上近五年個人業(yè)績成果清單),發(fā)送至二級學院郵箱或人事處郵箱(RSC@baiyunu.edu.cn),郵件主題請注明:應聘崗位+學歷+職稱+姓名。合則約見。
聯(lián)系地址:廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)九佛西路280號廣東白云學院人事處
聯(lián)系電話:020-36093948
學院網(wǎng)址:http://www.baiyunu.edu.cn
聯(lián) 系 人:黎老師 張老師
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