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一、學(xué)校簡介

河南工學(xué)院是省屬全日制普通本科院校，位于豫北名城、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心城市—新鄉(xiāng)市。

學(xué)校設(shè)有20個教學(xué)單位，41個本科專業(yè)，獲批6個省級一流本科專業(yè)，在全國高校中率先設(shè)置了電纜工程本科專業(yè)，形成了智能制造、電力電氣、電子信息、新能源材料、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等兼具特色與優(yōu)勢的專業(yè)集群。學(xué)校建有3個省級重點(diǎn)學(xué)科、1個省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和10個省級工程（技術(shù)）研究中心，獲批工信部機(jī)器人典型場景中試驗(yàn)證基地、省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省級高校知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理中心、河南省技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等。

根據(jù)學(xué)科和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘高層次專業(yè)人才，熱誠歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。

二、基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有先進(jìn)的思想政治素質(zhì)，立德樹人，品行端正，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?/p>

（二）遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；

（三）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)、愛崗敬業(yè)，潛心鉆研；

（四）具有較強(qiáng)的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力；

（五）秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為；

（六）在國內(nèi)外高校、科研院所博士研究生畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位。

三、人才引進(jìn)類型及待遇

（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才研究方向與我校現(xiàn)有省級重點(diǎn)學(xué)科機(jī)械工程、電氣工程及電子信息等一致或相近，具有較高學(xué)術(shù)地位。

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。

（二）學(xué)科帶頭人

學(xué)科帶頭人原則上為教授，博士學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過45周歲（科研業(yè)績突出的可放寬到50周歲），曾擔(dān)任過所在高校教學(xué)院部系主任或省級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)研究中心）負(fù)責(zé)人，研究方向需與我?，F(xiàn)有省級重點(diǎn)學(xué)科機(jī)械工程、電氣工程及電子信息等一致或相近。

學(xué)科帶頭人相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。

（三）青年拔尖人才

青年拔尖人才原則上具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過32周歲（科研業(yè)績突出的可放寬到35周歲），具有支撐學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的能力。

青年拔尖人才相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。

（四）博士研究生（博士后）

博士研究生（博士后）年齡一般不超過40周歲，原則上各階段所學(xué)專業(yè)（研究方向）一致或相近。

根據(jù)博士研究生入校前近5年代表性業(yè)績成果等，按一、二、三類引進(jìn)并執(zhí)行相應(yīng)待遇，待遇如下，具體分類標(biāo)準(zhǔn)詳詢各院部。特別優(yōu)秀的博士研究生（博士后）待遇，可一事一議。

1.安家費(fèi)

一類：80萬元；

二類：緊缺專業(yè)60萬元，其他專業(yè)50萬元；

三類：緊缺專業(yè)30萬元，其他專業(yè)25萬元；

2.住房或住房補(bǔ)貼

在校工作期間，學(xué)校提供安置房1套（產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有），若在校連續(xù)工作至法定退休年齡，本人及配偶可長期居??；或發(fā)放住房補(bǔ)貼18萬（3000元/月，發(fā)放期限為5年）。

3.科研啟動基金

自然科學(xué)類15萬元，人文社科類10萬元。

4.校聘待遇

入校前具備中級及以下職稱者，享受校聘副教授待遇；具備副高級職稱者，享受校聘教授待遇。校聘待遇期限5年。

5.高層次人才專項(xiàng)績效

根據(jù)校內(nèi)績效工資實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定，在第一個考核周期（4年），按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)享受高層次人才專項(xiàng)績效工資；在第二個及以后考核周期依據(jù)上一考核周期考核結(jié)果享受相應(yīng)檔次的高層次人才專項(xiàng)績效工資。

6.配偶安置

配偶為普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合學(xué)校公開招聘條件要求者，在學(xué)校招聘教師時優(yōu)先考慮；不符合學(xué)校公開招聘條件要求但具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校以人事代理合同制形式安排工作。

不需要解決配偶工作的，其安家費(fèi)額外上浮3萬元。

7.校內(nèi)其他待遇

按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，同時享受科研獎勵、教學(xué)工作績效獎勵以及項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)資助等。

8.協(xié)助辦理有關(guān)待遇

學(xué)校與知名企業(yè)、有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作，充分發(fā)揮河南工學(xué)院博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地平臺優(yōu)勢，為來校的博士研究生提高科研水平和工程實(shí)踐能力提供支持。

9.符合新鄉(xiāng)市有關(guān)高層次人才要求的，學(xué)校協(xié)助辦理相關(guān)認(rèn)定和待遇審批手續(xù)。

四、人才引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)分類

（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、青年拔尖人才

名額不限，專業(yè)與學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展方向一致。

（二）博士研究生（博士后）

名額60個，招聘專業(yè)與具體計(jì)劃詳見附件《河南工學(xué)院2026年高層次人才招聘專業(yè)目錄》，其他專業(yè)認(rèn)定詳詢各有關(guān)院部。

五、相關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘采用電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將本人簡歷發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題請注明“2026博士招聘+姓名+應(yīng)聘專業(yè)”，個人簡歷須包含：個人基本情況（學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)等）、各階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、科研業(yè)績成果等。

（二）人事處聯(lián)系方式

通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市平原路（東段）699號，河南工學(xué)院人事處，郵編453003。

聯(lián)系人：郭老師、趙老師；聯(lián)系電話：0373-3691057。

附件【】

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來源鏈接：

https://www.hait.edu.cn/info/1063/18291.htm