靈武市人民法院因工作需要,現(xiàn)委托我公司面向靈武市及周邊地區(qū)招聘1名公務(wù)用車駕駛員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公正公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。
二、招聘條件
1.男50周歲以下,女40周歲以下。具有B1及以上駕駛證;
2.初中及以上文化程度,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3.服從分配,無(wú)違法違紀(jì)行為,無(wú)嚴(yán)重交通違法行為及交通責(zé)任事故。
三、招錄程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2026年1月19日至21日。(9:00-12:00,14:30-17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn):靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓(靈武市西平東街東苑小區(qū)北門)。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名須提交材料:身份證、戶口本復(fù)印件,1寸照片3張,駕駛證及相關(guān)證件復(fù)印件、近三年無(wú)重大交通違法事故證明。
(二)筆試
1.內(nèi)容:主要考道路交通安全法、法律法規(guī)、時(shí)事政治內(nèi)容。滿分為100分,均為客觀題。
2.時(shí)間地點(diǎn):另行通知。
3.筆試成績(jī)公示:面試成績(jī)?cè)?ldquo;靈武市人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)”平臺(tái)面向社會(huì)公示3天。
(三)面試
1.面試人員確定:報(bào)名資料審核無(wú)誤人員。
2.面試通知:面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。
4.面試成績(jī)公示:面試成績(jī)?cè)?ldquo;靈武市人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)”平臺(tái)面向社會(huì)公示3天。
(四)總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)
(五)體檢和政審
1.按照總成績(jī)從高到低的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,不予聘用,根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
3.進(jìn)入體檢人員須提供無(wú)犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具)和個(gè)人征信報(bào)告(人民銀行出具)。
(四)公示及聘用
體檢、政審合格人員列入擬聘用人員名單,擬聘用人員名單面向社會(huì)公示3天,接受社會(huì)群眾監(jiān)督。公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的,取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員予以聘用,由靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)后派遣上崗。
試用期為期2個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用為勞務(wù)派遣人員,考核不合格者即時(shí)解聘,取消本次錄用,一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、報(bào)到,不服從崗位安排調(diào)劑等情況的,均視為自動(dòng)放棄錄用資格。
四、薪酬待遇
試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后工資待遇按照2340元/月執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)),出車補(bǔ)助另計(jì),單位社會(huì)保險(xiǎn)自試用期起繳納。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考人員自負(fù);
2.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。

