寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)始創(chuàng)于1951年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置的公辦本科層次職業(yè)學(xué)校。學(xué)校先后被確立為自治區(qū)第一批示范性高職院校、國(guó)家首批百所骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、中國(guó)特色高水平學(xué)校建設(shè)單位。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批優(yōu)秀人才到學(xué)校干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)自主公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)先后由寧夏商業(yè)學(xué)校、寧夏供銷學(xué)校、寧夏糧食學(xué)校、寧夏機(jī)電工程學(xué)校（寧夏農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校）和寧夏化工技師學(xué)院（寧夏化工技校）經(jīng)兩輪合并組建而成，2002年升格為高等?？茖W(xué)校，2025年6月升格為職業(yè)本科大學(xué)。75年的辦學(xué)歷程，學(xué)校鑄就了“厚德、勤學(xué)、敬業(yè)、強(qiáng)能”的校訓(xùn)精神。

學(xué)校先后被確立為自治區(qū)第一批示范性高職院校、國(guó)家首批百所骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國(guó)特色高水平學(xué)校建設(shè)單位。榮獲第五屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)、全國(guó)高等職業(yè)院校治理體系建設(shè)50強(qiáng)、西部地區(qū)產(chǎn)教融合卓越高等職業(yè)院校50強(qiáng)、職業(yè)教育國(guó)際合作與交流典型院校等榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工641人。其中，專任教師490人，正高級(jí)職稱32人，具有碩士研究生及以上學(xué)位教師340人，專任專業(yè)課“雙師型”教師占比77.8%。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼1人，全國(guó)技術(shù)能手2人，教育部新時(shí)代職業(yè)院校名師（名匠）名校長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃培育對(duì)象1人，自治區(qū)級(jí)青年拔尖人才6名，托舉人才5名，技術(shù)能手稱號(hào)11人，E類以上人才29名，博士39名。建有國(guó)家級(jí)技能大師工作室2個(gè)，自治區(qū)級(jí)技能大師工作室3個(gè)，自治區(qū)級(jí)“雙師型”培訓(xùn)基地2個(gè)，自治區(qū)級(jí)“雙師型”名師工作室6個(gè)，自治區(qū)級(jí)人才小高地1個(gè)。近五年，教師在自治區(qū)級(jí)及以上教學(xué)能力大賽中獲獎(jiǎng)82項(xiàng)，立項(xiàng)廳級(jí)及以上教科研項(xiàng)目174項(xiàng)，立項(xiàng)校級(jí)橫向課題385項(xiàng)，橫向技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)到賬超5000萬(wàn)元。教師在刊物上公開發(fā)表論文594篇，其中，在核心期刊上發(fā)表論文39篇，已取得專利項(xiàng)目106項(xiàng)。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生7900余人。近五年，學(xué)生在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)56項(xiàng)，自治區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1000余項(xiàng)，并打破了自治區(qū)高職院校獲得全國(guó)一等獎(jiǎng)“零”的紀(jì)錄。學(xué)校2017年成為空軍士官人才培養(yǎng)定點(diǎn)院校，2024年榮獲“全國(guó)征兵工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

學(xué)校設(shè)置裝備制造、生物與化工等10個(gè)大類42個(gè)高職專業(yè)、5個(gè)職業(yè)本科專業(yè)，構(gòu)建了以2個(gè)國(guó)家級(jí)高水平專業(yè)群為引領(lǐng)，2個(gè)自治區(qū)級(jí)高水平專業(yè)群為支撐，4個(gè)校級(jí)專業(yè)群為主體的三級(jí)專業(yè)集群體系。學(xué)校牽頭成立全國(guó)現(xiàn)代煤化工產(chǎn)教融合共同體、自治區(qū)首個(gè)“政行企校”合作辦學(xué)理事會(huì)，建成1個(gè)自治區(qū)級(jí)職教集團(tuán)、5個(gè)自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、2個(gè)自治區(qū)級(jí)產(chǎn)教融合基地、7個(gè)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心、104個(gè)校外實(shí)習(xí)基地。

二、招聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

三、招聘范圍和條件

面向全國(guó)范圍招聘博士研究生。

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和《中華人民共和國(guó)憲法》；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.博士研究生要求年齡：物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)專業(yè)教師、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)教師、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)專業(yè)教師、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)教師年齡為45周歲以下（1980年2月1日以后出生），其余崗位專業(yè)教師年齡為40周歲以下（1985年2月1日以后出生），年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

5.符合《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新錄用公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的，新招聘事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限的；

8.普通高校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘博士研究生50人，具體詳見《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。

五、招聘方式

博士研究生招聘采取面試考核方式進(jìn)行，面試開考比例原則上不低于3:1。達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，可核減崗位、取消崗位或適當(dāng)降低比例，經(jīng)自治區(qū)教育廳審核后，報(bào)自治區(qū)招聘主管部門備案。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘不設(shè)置截止時(shí)間，全年滾動(dòng)招聘，招滿即止。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將以下材料命名為“崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名+博士招聘網(wǎng)”發(fā)送至電子郵件nxgsrsc@163.com。

提交材料明細(xì)：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生階段；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)科成績(jī)表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（國(guó)外院校畢業(yè)人員必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。

在職人員需提交所在單位的同意報(bào)考證明。

（二）資格初審

1.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并予以答復(fù)。

2.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息影響招聘結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試考核資格。

2.資格復(fù)審時(shí)間。面試考核前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

（四）面試考核

1.面試考核時(shí)間

面試考核時(shí)間提前一周通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及分組和考場(chǎng)設(shè)置等情況可根據(jù)工作進(jìn)展及實(shí)際情況做調(diào)整，以面試公告最終發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.面試考核形式與內(nèi)容

學(xué)校高層次人才招聘面試考核采取“專業(yè)能力考核”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的科研水平、教學(xué)能力等，總分100分。

（1）科研水平考核。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的科研業(yè)績(jī)和成果等佐證材料進(jìn)行考核評(píng)分，占專業(yè)能力考核成績(jī)的50%。

（2）教學(xué)能力考核。根據(jù)應(yīng)聘人員的教學(xué)試講表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)分，時(shí)間為15分鐘，占專業(yè)能力考核成績(jī)的50%。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要測(cè)評(píng)面試人員的教育教學(xué)能力等。

3.面試考核成績(jī)計(jì)算方式

面試考核成績(jī)?yōu)?00分制，成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。當(dāng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，經(jīng)加試后確定。

4.面試考核成績(jī)公布

面試考核成績(jī)于面試考核結(jié)束后當(dāng)天在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1.體檢

（1）體檢工作由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（2）體檢須在公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（4）學(xué)校或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

（5）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（六）考察

1.考察工作由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入學(xué)校工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

（七）公示及聘用

根據(jù)面試考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘用人員，在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位、面試成績(jī)等信息。

公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，學(xué)校按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理招聘手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同、《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)公開招聘、引進(jìn)高層次人才協(xié)議》。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（八）關(guān)于遞補(bǔ)的情況

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試考核成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七、人才待遇

對(duì)公開招聘的高層次人才，學(xué)校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項(xiàng)按照寧夏回族自治區(qū)引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘的資格審查、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行；凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者未按照有關(guān)通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘人員實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假影響招聘結(jié)果或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次自主公開招聘高層次人才工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）自主公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）學(xué)校相關(guān)工作人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（四）招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（五）相關(guān)崗位達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)后，本年度不再開展本崗位招聘工作。

（六）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通信暢通，因個(gè)人通信不暢原因影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

（七）招聘工作咨詢電話：李老師18709578606，殷老師15595512767；監(jiān)督舉報(bào)電話：紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室張老師：0951-2018096

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