寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)經(jīng)營項(xiàng)目服務(wù)需要，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、國務(wù)院《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《寧夏回族自治區(qū)人才市場(chǎng)條例》等法律法規(guī)，面向社會(huì)招聘派駐涇源縣公辦幼兒園提供項(xiàng)目服務(wù)的保育教育服務(wù)人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘的原則。

　　二、招聘性質(zhì)

　　本次招聘屬于社會(huì)化、市場(chǎng)化、企業(yè)化、職業(yè)化招聘性質(zhì)，所招聘人員屬于我公司為項(xiàng)目提供服務(wù)的員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》、建立人事勞動(dòng)關(guān)系，由我公司按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)教師崗位68名

　　1.涇源縣幼兒園13名;

　　2.涇源縣第二幼兒園13名;

　　3.涇源縣第四幼兒園3名;

　　4.涇源縣第五幼兒園13名;

　　5 .涇源縣新民鄉(xiāng)中心幼兒園4名;

　　6 .涇源縣新民鄉(xiāng)西莊幼兒園4名;

　　7.涇源縣新民鄉(xiāng)照明幼兒園2名;

　　8.涇源縣新民鄉(xiāng)張臺(tái)幼兒園2名;

　　9.涇源縣涇河源鎮(zhèn)中心幼兒園9名;

　　10.涇源縣涇河源鎮(zhèn)澇池幼兒園1名;

　　11.涇源縣涇河源鎮(zhèn)龍?zhí)缎W(xué)附設(shè)幼兒班2名;

　　12.涇源縣黃花鄉(xiāng)中心幼兒園1名;

　　13.涇源縣六盤山鎮(zhèn)中心幼兒園1名。

　　(二)保育崗位15名

　　1.涇源縣幼兒園5名;

　　2.涇源縣第二幼兒園3名;

　　3.涇源縣第四幼兒園1名;

　　4.涇源縣第五幼兒園4名;

　　5.涇源縣新民鄉(xiāng)中心幼兒園1名;

　　6.涇源縣涇河源鎮(zhèn)中心幼兒園1名。

　　本次實(shí)行定向招聘，每名應(yīng)聘人員只能定向應(yīng)聘一個(gè)崗位，對(duì)報(bào)名人數(shù)及比例不足的崗位公司進(jìn)行調(diào)劑，報(bào)名人員必須服從調(diào)劑。

　　四、服務(wù)地點(diǎn)

　　涇源縣教育體育局所屬公辦幼兒園

　　五、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，維護(hù)國家利益。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　3.擁護(hù)社會(huì)主義制度，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　4.牢固樹立中華民族共同體意識(shí)。

　　5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(二)身體條件

　　1.身體和心理健康、具有勝任崗位工作和履行工作職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì)。

　　2.五官端正、肢體健全、體表無明顯紋身和疤痕。

　　3.無傳染疾病、精神病史、吸毒史、重大疾病史。

　　4.語言流暢，視力、聽力、嗅覺不得影響履行工作職責(zé)。

　　5.體格檢查和心理測(cè)試結(jié)果符合招聘崗位條件要求。

　　(三)職業(yè)條件

　　1.具有正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀和就業(yè)擇業(yè)觀。

　　2.具有積極樂觀向上的人生態(tài)度和愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。

　　3.自愿加入招聘單位及組織、從事招聘崗位職業(yè)。

　　4.認(rèn)同接受招聘單位屬性、文化價(jià)值理念、運(yùn)營管理模式、崗位工作性質(zhì)、薪資待遇保障。

　　5.敬畏規(guī)則，崇尚榮譽(yù)，尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)集體利益和形象。

　　6.熱愛幼兒教育，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　7.遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做優(yōu)秀的職業(yè)人。

　　(四)崗位條件

　　1.教師

　　(1)戶籍：具有涇源縣戶籍的中華人民共和國公民

　　(2)年齡：18周歲(2007年9月1日以前出生)--45周歲(1980年9月1日以后出生)

　　(3)學(xué)歷：中專學(xué)歷(限學(xué)前教育專業(yè));大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。

　　(4)資格：持有《幼兒園教師資格證書》

　　2.保育員

　　(1)戶籍：具有涇源縣戶籍的中華人民共和國公民

　　(2)年齡：18周歲(2007年9月1日以前出生)--45周歲(1980年9月1日以后出生)

　　(3)學(xué)歷：高中及以上

　　(4)專業(yè)：不限

　　(5)資格：持有《保育員資格證書》

　　(五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

　　1.涇源縣域內(nèi)公辦幼兒園聘期未滿的人員。

　　2.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員。

　　3.被辭退的國家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員。

　　4.在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員。

　　5.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象或個(gè)人征信嚴(yán)重失信的人員。

　　7.利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員。

　　8.違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員。

　　9.不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》內(nèi)容及規(guī)則要求的人員。

　　10.為保障廣大婦女權(quán)益，應(yīng)聘者在休產(chǎn)假期間應(yīng)自覺告知情況，并不得報(bào)名。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告通過“寧夏天下金盾”微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

　　(二)接受報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，設(shè)置專場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行同步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘人員完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消或終止相應(yīng)的資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(四)職業(yè)測(cè)評(píng)

　　根據(jù)招聘原則和相關(guān)要求按程序或一定比例逐項(xiàng)擇優(yōu)篩選。測(cè)評(píng)方式為單項(xiàng)淘汰制，即：資格審查通過的應(yīng)聘人員參加筆試，筆試通過的人員參加面試，面試通過的人員參加體檢，體檢合格的人員參加考察，考察合格的人員辦理入職，開展崗前培訓(xùn)。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，成績(jī)滿分100分，答題時(shí)間90分鐘。筆試命題參考范圍：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、《中華人民共和國憲法》、黨的路線方針政策、時(shí)事政治、中華民族傳統(tǒng)文化、基本國情、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法律常識(shí)、寧夏回族自治區(qū)及市縣情、招聘崗位有關(guān)專業(yè)知識(shí)等(專業(yè)知識(shí)占總題量的80%以上)。應(yīng)聘人員根據(jù)以上范圍和提示自行備考。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位人數(shù)及筆試成績(jī)排名，按照一定比例確定參加面試人員，成績(jī)?cè)趫?bào)名微信群內(nèi)公布。

　　2.面試

　　面試方式為半結(jié)構(gòu)化，成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間及規(guī)則根據(jù)招聘需要設(shè)定，面試前通知。面試成績(jī)低于60分者，直接予以淘汰，終止相應(yīng)資格。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位人數(shù)及面試成績(jī)排名，按照1:1的比例確定參加體檢人員，成績(jī)?cè)趫?bào)名微信群內(nèi)公布。

　　3.加分項(xiàng)目

　　在涇源縣域內(nèi)幼兒園有3年以上工作經(jīng)歷的一線教師筆試加1分;2024-2025學(xué)年在崗的園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、保育主任、教研主任筆試加2分;近3年個(gè)人獲得國家、省、市、縣黨委政府榮譽(yù)或教學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)的，分別筆試加2、1.5、1、0.5分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級(jí)別計(jì)分，同一人累計(jì)加分不超過5分。

　　(五)體檢

　　體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定和聘用崗位相關(guān)要求執(zhí)行(主要體檢項(xiàng)為血檢、DR胸透、梅毒、乙肝等傳染病檢查，女性還需進(jìn)行滴蟲、念珠菌、淋球菌等婦科檢查)，體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢內(nèi)容及信息實(shí)行保密管理。體檢不合格或因個(gè)人身體原因無法按期完成體檢的人員直接淘汰并終止相應(yīng)資格，體檢結(jié)果在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　(六)考察

　　考察貫穿于整個(gè)招聘全過程，包含應(yīng)聘者參加報(bào)名、職業(yè)測(cè)評(píng)等各環(huán)節(jié)和在報(bào)名微信群、日常參與招聘活動(dòng)中的言行舉止各方面表現(xiàn)。考察采取查閱報(bào)名填寫和提交的資料及應(yīng)聘者職業(yè)履歷檔案、面談?dòng)^測(cè)、走訪調(diào)查等方式開展，通過政治面貌、違法犯罪情況、個(gè)人誠信征信、身心健康、家庭及社會(huì)關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想認(rèn)知等方面，主要考察個(gè)體的價(jià)值觀、職業(yè)觀、政治可靠性和職業(yè)穩(wěn)定性、環(huán)境適應(yīng)性和職業(yè)塑造性、職業(yè)行為和習(xí)慣養(yǎng)成等崗位匹配的綜合職業(yè)素質(zhì)情況?？疾靸?nèi)容及信息實(shí)行保密管理,考察不合格人員或在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有與考察主要內(nèi)容相關(guān)的不符合行為直接淘汰并終止相應(yīng)資格，考察結(jié)果在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　(七)公示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員通過“寧夏天下金盾”微信公眾號(hào)和本次招聘報(bào)名微信群或在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行為期1日的公示。對(duì)公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用人員進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消擬聘用資格，對(duì)檢舉人提供的問題線索無法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)或存在的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　公示期滿視為本次招聘工作結(jié)束，不再受理招聘有關(guān)任何事項(xiàng)及檢舉投訴。

　　投訴受理電話：0954-2022123/13469648110

　　投訴受理郵箱：nxtxjdtswq@163.com

　　七、聘用

　　(一)招聘說明

　　1.本次招聘職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果如達(dá)不到用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求、不能充分體現(xiàn)人崗相適，則可減少或取消招聘崗位(人數(shù))。

　　2.職業(yè)測(cè)評(píng)是職業(yè)人才選拔的一種方法和手段，測(cè)評(píng)結(jié)果僅針對(duì)本次招聘的人崗匹配性，測(cè)評(píng)筆試、面試的具體分值僅體現(xiàn)對(duì)本次招聘測(cè)評(píng)內(nèi)容與要素的認(rèn)知及表現(xiàn)。

　　(二)勞動(dòng)保障

　　1.本次招聘屬于項(xiàng)目服務(wù)人員，勞動(dòng)合同期限與項(xiàng)目服務(wù)期限一致，為一年期限固定勞動(dòng)合同，合同到期后自然終止。試用期根據(jù)項(xiàng)目及崗位需要在簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)確定，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的隨時(shí)予以解聘。

　　2.我公司依法為聘用人員按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人工資中代扣代繳。

　　3.本次聘用人員勞動(dòng)保障及薪資待遇在簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)通過《薪資核定表》確認(rèn)。

　　4.若因項(xiàng)目服務(wù)原因，需要階段性停止服務(wù)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定在停止服務(wù)期間按待崗對(duì)待，待崗期間只享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本工資待遇。

　　(三)日常管理

　　1.聘用人員在合同服務(wù)期內(nèi)依法依規(guī)嚴(yán)格考核管理，對(duì)違反法律法規(guī)和各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不能滿足崗位工作需要或拒不履行工作義務(wù)、工作能力與服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到要求的人員全程隨時(shí)淘汰。

　　2.服務(wù)期間必須遵守公司的日常管理要求和工作作息時(shí)間安排，適應(yīng)工作性質(zhì)與工作環(huán)境，服從崗位及職責(zé)調(diào)整。

　　3.在服務(wù)期間因服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到要求及標(biāo)準(zhǔn)者予以勸退或辭退處理。

　　4.聘用人員在崗期間，必須服從崗位調(diào)劑或服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)(地點(diǎn))調(diào)整，如不服從調(diào)劑、調(diào)整的予以勸退或辭退處理。

　　八、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等資料依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)用于招聘資料存檔，不予退還。

　　2.應(yīng)聘人員參加本次招聘活動(dòng)，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘人員參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　4.應(yīng)聘人員須關(guān)注“寧夏天下金盾”微信公眾號(hào)，報(bào)名成功后實(shí)名加入招聘崗位“報(bào)名微信群”，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。

　　5.因該項(xiàng)目服務(wù)地點(diǎn)大多在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村，服務(wù)人員需在服務(wù)地點(diǎn)住宿且自行解決往返交通，應(yīng)聘人員須根據(jù)個(gè)人家庭和生活現(xiàn)狀充分考慮工作環(huán)境適應(yīng)和個(gè)人生活習(xí)性等因素，酌情報(bào)名。

　　6.報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加應(yīng)聘。

　　九、報(bào)名須知

　　1.報(bào)名期限：2025年9月2日(星期二)上午9時(shí)30分至晚22時(shí)00分，超過報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何報(bào)名資料。

　　2.報(bào)名方式：

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：涇源縣職業(yè)中學(xué)教學(xué)樓二樓(涇源縣香水鎮(zhèn)西苑路177號(hào))

　　4.報(bào)名咨詢：手機(jī)(微信同號(hào))：15009541123

　　5.報(bào)名須提交、提供的資料

　　(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰);

　　(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);

　　(4)需提交“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)近期免冠彩色(紅底、藍(lán)底、白底均可)一寸照片1張(背面用圓珠筆寫清姓名)及電子版1份(JPEG格式);

　　(6)持有學(xué)位證、各類資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證等證件的，均按照上述證件要求復(fù)印提交;

　　(7)以上要求提交復(fù)印件的證書(件)均須提供原件，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審查后返還本人。

　　6.報(bào)名費(fèi)用：因本次招聘屬于經(jīng)營性社會(huì)機(jī)構(gòu)提供的有償服務(wù)，招聘工作會(huì)產(chǎn)生資料費(fèi)、工作人員工時(shí)費(fèi)、招聘宣傳費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)施費(fèi)等成本，故收取每人報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還。我公司原派駐涇源縣教育體育局公辦幼兒園服務(wù)人員和“三類人群”(脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶)憑有關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　7.由于本次招聘時(shí)間緊迫，報(bào)名結(jié)束后會(huì)隨即組織筆試、面試、體檢等測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員完成報(bào)名后不要離開本縣區(qū)。

　　本次招聘由寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，并對(duì)本次《招聘公告》具有解釋權(quán)。同時(shí)，接受各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的指導(dǎo)監(jiān)督。如對(duì)招聘規(guī)則、要求、成績(jī)等事項(xiàng)有異議或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者和工作人員有違規(guī)違紀(jì)行為的須在相應(yīng)環(huán)節(jié)與時(shí)間內(nèi)及時(shí)反映或檢舉投訴，超過相應(yīng)環(huán)節(jié)或時(shí)間的一律不予受理。

　　特此公告

　　寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年9月1日

　　原文標(biāo)題：派駐涇源縣公辦幼兒園保育教育服務(wù)人員招聘公告