2026年石嘴山銀行總行崗位社會招聘啟事

　　石嘴山銀行是經國家金融監(jiān)督管理總局（原中國銀行保險監(jiān)督管理委員會）批準成立的銀行業(yè)金融機構，主要股東單位包括國家能源集團、杭州銀行（600926.SH）、石嘴山市財政局等。自成立以來，先后在石嘴山、銀川、中衛(wèi)、吳忠及固原設立分支機構，服務范圍覆蓋全區(qū)5個地市17個縣區(qū)，并在區(qū)內外發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2025年12月末，石嘴山銀行資產總額666億元，各項貸款394億元，各項存款568億元，目前區(qū)內分支機構達到73家，員工900余人，品牌特色突出、經營穩(wěn)健良好。

　　石嘴山銀行始終秉持“行穩(wěn)致遠”的發(fā)展理念，以“拼搏務實創(chuàng)新”為企業(yè)精神，與全體員工分享財富、分享能力、分享價值觀。

　　我們期待更多德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的青年才俊選擇石銀。

　　一、應聘基本條件

　?。ㄒ唬刚唔毚_保按學制規(guī)定時間正常畢業(yè)并取得國家承認的學歷、學位證書，在讀期間應為連續(xù)學習狀態(tài)，原則上不得有延長學習年限（延期）、休學、保留學籍或任何導致實際在校時間超過標準學制的情形；

　?。ǘ┳窦o守法、誠實守信、品行端正，無不良履職記錄、違規(guī)違紀違法記錄、不良信用記錄及過度消費行為；

　　（三）身心健康，具備良好的風險合規(guī)意識，有較強的事業(yè)心、責任心，有良好的團隊協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力；

　?。ㄋ模┓蠉徫灰蟮膽笚l件，能夠勝任崗位工作；

　?。ㄎ澹臉I(yè)期間無監(jiān)管等外部機構處罰，無重大內部處罰或消保投訴等問題；

　?。┎粚儆谖倚袉T工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及我行發(fā)起設立的村鎮(zhèn)銀行工作的均屬于招錄回避對象）。

　　二、招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┐髷?shù)據(jù)實驗室-數(shù)據(jù)分析與建模崗4人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，計算機類、電子信息類、自動化類、數(shù)學類、信息管理類、經濟金融類等相關專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備2年及以上數(shù)據(jù)分析、挖掘或建模相關工作經驗，同時具備銀行數(shù)據(jù)分析應用和業(yè)務管理經驗的可優(yōu)先考慮；

　　4.熟悉邏輯回歸、決策樹等機器學習算法,熟練使用Python、R、SQL等至少一項工具；關注人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、云計算等前沿技術，具備將算法落地業(yè)務場景的實踐能力；具備良好的邏輯能力和創(chuàng)新思維，有較強的問題處理能力和文字寫作能力；

　　5.在CCF推薦國際會議/期刊、SCI期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先；在全國、國際數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)學建模比賽中獲獎者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　負責本行數(shù)字化應用、優(yōu)化工作，推進數(shù)據(jù)類及人工智能類產品、工具和服務的規(guī)劃與建設；負責根據(jù)本行發(fā)展需要提供基于大數(shù)據(jù)、機器學習、人工智能等技術的分析、挖掘、建模等數(shù)字化服務；負責數(shù)字化模型的建設、應用與管理；負責數(shù)據(jù)產品、工具和服務的培訓與推廣。

　　（二）總行信息科技部-應用/數(shù)據(jù)開發(fā)崗4人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備2年及以上金融行業(yè)應用/數(shù)據(jù)開發(fā)相關工作經驗；

　　4.熟練掌握Linux下的軟件開發(fā)，熟練運用Java、Python、SQL語言進行程序開發(fā)；了解主流Java技術框架和技術發(fā)展，熟悉OceanBase、GaussDB等數(shù)據(jù)庫；具備數(shù)據(jù)庫設計及SQL調優(yōu)能力；有較強的團隊協(xié)作意識及項目管理能力，可高效推進開發(fā)任務落地。

　　崗位職責：

　　負責銀行信息系統(tǒng)需求分析與方案設計，制定項目計劃并實施；負責編寫代碼、編寫并執(zhí)行單元測試用例；負責系統(tǒng)變更投產的技術支持，及時響應并處理系統(tǒng)問題；負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的清洗加工、報表及數(shù)據(jù)模型的分析和建設。

　　（三）總行信息科技部-信息安全崗1人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，計算機、網(wǎng)絡安全等相關專業(yè)；

　　3.具備2年及以上金融行業(yè)網(wǎng)絡安全相關工作經驗；

　　4.熟悉信息安全管理體系法規(guī)和標準，熟悉風險評估、等級保護、系統(tǒng)安全測評等方面內容；熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡安全體系架構、安全技術和應用,了解主流信息安全產品；掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)等領域安全技術，具備安全應急響應經驗者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　負責支持運行的所有安全設備日常檢查、運行維護及技術保障；負責信息系統(tǒng)投產網(wǎng)絡安全集成；負責制定網(wǎng)絡安全的應急方案，并定期進行演練；負責訪問控制、安全審計、邊界完整性檢查、入侵防范、惡意代碼防護等工作；負責網(wǎng)絡安全設備、防火墻等系統(tǒng)補丁升級，病毒庫升級以及病毒防護工作。

　?。ㄋ模┛傂行畔⒖萍疾?主機/網(wǎng)絡/數(shù)據(jù)庫管理崗2人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　3.具備2年及以上金融行業(yè)主機/網(wǎng)絡/數(shù)據(jù)庫管理相關工作經驗；

　　4.主機方向：熟悉Linux操作系統(tǒng)、虛擬化、分布式存儲及云計算運維管理；

　　5.網(wǎng)絡方向：熟悉交換機、路由器、防火墻等網(wǎng)絡設備運維，掌握SDN、VXLAN、IPv6、SRv6、SD-WAN等技術；

　　6.數(shù)據(jù)庫方向：熟悉Oracle、openGauss數(shù)據(jù)庫商業(yè)發(fā)行版（例如Vastbase等）、GaussDB、OceanBase、湖倉一體平臺（例如ArgoDB+TDH、DWS等）等數(shù)據(jù)庫運維管理，具備故障排查及調優(yōu)能力。

　　崗位職責：

　　負責服務器及存儲、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫建設規(guī)劃及運行維護規(guī)范的制定；負責安裝調試、投產變更、系統(tǒng)調優(yōu)、日常巡檢、升級變更、故障處置、系統(tǒng)下線全生命周期管理及維護;負責運行事件、問題、變更請求管理；負責建立與維護系統(tǒng)運行檔案，包括資產管理、升級變更、故障處理過程、事件/問題/變更分析、日常巡檢、技術資料等運行檔案；負責制定系統(tǒng)應急預案、演練方案及計劃，并按計劃開展相關演練。

　?。ㄎ澹┛傂袝嬝攧詹?財務經理2人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，財務、會計、稅務、審計等相關專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備2年及以上銀行財務、會計或大型企業(yè)財務相關工作經驗，熟悉金融行業(yè)財務核算體系；

　　4.掌握國家財經法律法規(guī)、會計準則及稅務等知識，具備扎實的財務分析能力；

　　5.持有中級及以上會計職稱、CPA等專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　負責財務費用全流程合規(guī)管控、制定費用管理方案并落地執(zhí)行；統(tǒng)籌固定資產、無形資產的核算、盤點及全生命周期管理；開展成本管控，提升資源使用效率；編制財務報表，提供多維度財務分析，支撐經營決策；統(tǒng)籌財務預算編制、執(zhí)行跟蹤及差異分析，推動預算管理精細化。

　　（六）總行審計部-審計經理3人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，財務管理、會計、審計、法學等相關專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備2年及以上銀行審計、金融機構或大型企業(yè)審計相關工作經驗；

　　4.具備較強的邏輯思維和問題洞察能力，可獨立設計審計方案并推進實施；具備較強的文字寫作能力，可獨立撰寫審計報告；

　　5.持有中級及以上會計、審計職稱、CPA等專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　根據(jù)項目需求，開展銀行業(yè)務領域專項審計，識別內部風險點；開展員工任期履職、離任、離職等審計工作，揭示問題和不足，出具審計意見；開展對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤，驗證整改效果，形成閉環(huán)管理。

　?。ㄆ撸┛傂酗L險管理部-風險預警崗1人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，金融、經濟、法學、風險管理等相關專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備3年及以上信用風險管理、授信審批崗位相關工作經驗；

　　4.熟悉銀行業(yè)風險管理框架、體系及監(jiān)管政策；具備較強的組織協(xié)調能力、內外部溝通能力；具備敏銳的風險識別能力、趨勢預判能力；具備較強的文字寫作能力，可獨立撰寫風險分析報告、風險預警報告等；

　　5.具備風險模型搭建或預警指標優(yōu)化工作經驗者可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　牽頭優(yōu)化風險預警管理機制，完善預警制度、系統(tǒng)流程及指標規(guī)則體系；審核重度預警信號風險處置方案，跟蹤執(zhí)行進度并開展效果監(jiān)測；建立預警事后評價機制，針對資產質量下遷客戶開展回溯剖析，提出優(yōu)化建議；跟蹤行業(yè)風險動態(tài)及監(jiān)管規(guī)定，推動預警體系與業(yè)務發(fā)展適配。

　?。ò耍┛傂酗L險管理部-風險排查崗1人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，經濟學、法學、統(tǒng)計學、風險管理等相關專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備3年及以上信用風險管理、授信審批崗位相關工作經驗；

　　4.熟悉銀行業(yè)信貸政策及監(jiān)管規(guī)定；具備較強的風險識別、分析及問題解決能力；具備較強的文字寫作能力，可獨立撰寫風險排查報告；

　　5.具備銀行信貸業(yè)務風險排查經驗者可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　制定年度信貸檢查及風險排查計劃，組織開展大額、重點客戶風險排查；根據(jù)日常風險監(jiān)測及監(jiān)管要求，牽頭開展特定業(yè)務、產品專項風險排查；跟蹤排查問題整改進度，驗證整改效果，建立排查工作閉環(huán)管理機制；匯總排查數(shù)據(jù)，分析風險特征，提出系統(tǒng)性風險防控建議。

　?。ň牛┛傂辛闶劢鹑诓?財富產品管理崗1人

　　1.本科生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，經濟學、管理學、保險、證券、市場營銷等相關專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備3年及以上的商業(yè)銀行零售部、市場部產品管理、產品推廣工作經驗，具備獨立開發(fā)課程和授課的能力；

　　4.持有CFP等專業(yè)資格證書的可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　了解監(jiān)管政策和市場變化情況，掌握資產投向邏輯，嚴控業(yè)務風險，為分支行財富隊伍做好政策宣貫；按照總行財富發(fā)展定位和市場發(fā)展態(tài)勢做好規(guī)律性產品配置，做好營銷定位和客層資產配置指引；根據(jù)本行財富業(yè)務戰(zhàn)略，制定總行及分行財富團隊的目標與發(fā)展規(guī)劃，落實考核工作；負責為財富團隊提供產品培訓和專業(yè)輔導，提升分支行業(yè)務能力。

　?。ㄊ┛傂辛闶劢鹑诓?財富客戶管理崗1人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1991年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學歷，金融學、管理學、財務管理、心理學等相關專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備3年及以上的商業(yè)銀行零售、財富、大客戶管理相關工作經驗，熟悉銀行客戶營銷體系、權益體系。

　　崗位職責：

　　負責制定全行財富客群整體策略和規(guī)劃，建立客戶分層分類管理體系，明確不同客群的服務標準和策略；負責圍繞財富客戶生命周期設計分層分類營銷策略，搭建和優(yōu)化客群權益體系，整合聯(lián)動各類資源，促進客戶資產規(guī)模增長和業(yè)務持續(xù)發(fā)展；負責設計分層客群營銷方案，做好營銷方案落地與效果追蹤；負責客群數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，了解客戶需求和行為變化，為產品研發(fā)、營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。

　　三、薪酬福利待遇

　　本行為職工制定了區(qū)域內有競爭力的薪酬體系，職工薪酬包括：固定薪酬、績效薪酬、福利性收入等。

　　本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導向,打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的福利體系，主要包括:

　?。ㄒ唬┥鐣Ｕ?社保、住房公積金、企業(yè)年金;

　?。ǘ╆P愛津貼:取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、節(jié)日福利等;

　?。ㄈ叫菁?年休假、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假等;

　?。ㄋ模┽t(yī)療保障:補充醫(yī)療保險、體檢;

　?。ㄎ澹┓张涮?食堂、文體活動、社團活動等。

　　四、招聘程序

　　報名-筆試-面試-資格審查-入職。

　　五、報名時間與方式

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：截止至3月5日17:00。

　　（二）報名方式：

　　請登錄http://szsbank.zhaopin.com，根據(jù)要求逐項進行網(wǎng)上申報。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬刚哒垳蚀_、完整填寫個人信息，對填報信息真實性、完整性、一致性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實不符，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動合同的，解除勞動關系。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。

　?。ǘ┙泴徍朔蠗l件者，將通過電話或手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請務必確保通訊暢通。

　?。ㄈ┍拘袑λ袘刚咝畔⒂枰员Ｃ?，應聘人員個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

　?。ㄋ模┍敬握衅附y(tǒng)一采取線上報名。筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)安排另行通知。

　?。ㄎ澹┍拘姓衅覆辉谌魏苇h(huán)節(jié)以任何形式收取費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。