招聘原則
本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
招聘崗位及數(shù)量
(一)人力資源主管(1人)
(二)技術(shù)管理(2人)
(三)投資規(guī)劃(1人)
基本條件
(一)自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。
(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。
(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。
(四)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
人力資源主管
任職要求
1.中共黨員;35歲以下，本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先)，人力資源管理、公共管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);從事互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理者優(yōu)先;具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上人力資源主管崗位以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，確保公司的人力資源管理工作合法合規(guī);
3.熟悉人力資源各個(gè)模塊的工作流程，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，有主導(dǎo)人力資源薪酬績(jī)效體系建設(shè)的成功案例;
4.具備較強(qiáng)的信息和數(shù)據(jù)分析能力，能夠輸出分析報(bào)告為決策提供支持;
技術(shù)管理
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷(至少2年工作經(jīng)驗(yàn))，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等IT相關(guān)專業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(尤其是供應(yīng)鏈、數(shù)字物流平臺(tái)類產(chǎn)品)產(chǎn)品售前售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備客戶方案宣講、售前演示、招投標(biāo)技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉供應(yīng)鏈信息化領(lǐng)域：了解貨主企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯(如采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流協(xié)同)，掌握企業(yè)ERP原理(如SAP、用友、金蝶)及接口對(duì)接技術(shù)(如API、中間庫(kù)等)，可設(shè)計(jì)適配的供應(yīng)鏈技術(shù)解決方案;
3.掌握項(xiàng)目與需求管理：了解IT項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，能從技術(shù)管理角度把控需求邊界，避免方案與落地脫節(jié);
4.具備競(jìng)品分析能力：能調(diào)研同行業(yè)供應(yīng)鏈平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)，在方案中突出本平臺(tái)差異化價(jià)值;
投資規(guī)劃
任職要求
1.研究生及以上學(xué)歷，物流工程、物流工程與管理、物流管理(數(shù)字化方向)及投資管理等相關(guān)專業(yè)，有網(wǎng)貨貨運(yùn)、物流數(shù)字化領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃或投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備信息系統(tǒng)集成工程、物流數(shù)字化項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有PMP、CFA、FRM等專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;
2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力：熟練運(yùn)用PEST、波特五力、SWOT等分析工具，能獨(dú)立編制中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度投資計(jì)劃，熟悉網(wǎng)貨貨運(yùn)及物流行業(yè)商業(yè)模式;3.掌握投資項(xiàng)目管理技能：熟悉固定資產(chǎn)投資、股權(quán)投資與并購(gòu)重組流程，具備項(xiàng)目可行性分析、招投標(biāo)監(jiān)管、全周期管控經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)對(duì)投資項(xiàng)目中的合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;
4.具備行業(yè)研究能力：能快速捕捉網(wǎng)貨貨運(yùn)及物流行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)，輸出有洞察力的研究報(bào)告，為決策提供依據(jù)。
招聘流程招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年11月30日17:00，逾期報(bào)名不予受理。
報(bào)名方式
掃描二維碼完善個(gè)人信息，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊投簡(jiǎn)歷即可開(kāi)始報(bào)名。
相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年10月31日;
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格;
4.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊先生
聯(lián)系電話：0951-2052169
地址：銀川市人民廣場(chǎng)東街219號(hào)建材大廈
