寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司為寧夏國有資本運(yùn)營有限責(zé)任公司全資子公司，成立于2025年11月，注冊資本金人民 幣一億元。主要經(jīng)營范圍涵蓋：煤炭開采、洗選、銷售業(yè)務(wù)。

寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司權(quán)屬子公司計劃面向社會公開招聘煤礦管理人員、技術(shù)員、財務(wù)人員共9名：

一、招聘原則

堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，面向社會公開擇優(yōu)招聘工作人員。

二、招聘崗位 

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，廉潔自律，誠實(shí)守信;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件;

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6.熟悉崗位專業(yè)知識，掌握工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

7.服從寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司調(diào)劑;

8.各崗位要求的具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn)，自報名結(jié)束之日起算;崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè);崗位要求的工作經(jīng)驗條件，工作經(jīng)驗截止時間自報名結(jié)束之日起算，其中因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

(二)崗位條件(具體崗位招聘條件詳見附件)

(三)有下列情形之一的不接受報名

1.不具備基本條件和崗位條件的;

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

3.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

4.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

5.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制，與應(yīng)聘企業(yè)管理人員有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)應(yīng)聘報名

1.發(fā)布公告：通過寧夏回族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“自治區(qū)國資委”)、寧夏國有資本運(yùn)營有限責(zé)任公司(以下簡稱“寧國運(yùn)”)網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報名，每人限報1個崗位，多報視為無效報名。

2.報名時間：2026年1月26日9:00至2月6日18:00，逾期不予受理。

3.報名方式：報名采取線上報名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧國運(yùn)招聘報名系統(tǒng)上傳報名材料，每人限報一個崗位，多報無效。

(1)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄招聘報名鏈接https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/進(jìn)行報名。不接受其他形式報名。

(2)用戶注冊。注冊時，須準(zhǔn)確填寫本人姓名、身份證號、聯(lián)系電話和電子郵箱，并妥善保管電子郵箱、手機(jī)號碼和密碼。

(3)報名上傳資料：提供《寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司應(yīng)聘報名表》(見附件，需手寫簽名上傳)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗材料(工作經(jīng)驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表)、相關(guān)業(yè)績證明材料、近期1寸免冠藍(lán)底證件照(電子版)、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明(證明時間段自滿18歲之日起至報名之日止)和銀行出具的近半年個人征信報告等掃描件。

4.報名要求：

(1)《寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司應(yīng)聘報名表》填寫信息不全、標(biāo)注不清、未手寫簽名的，或報名資料提交不完整的，均視為無效報名。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報個人真實(shí)信息。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)、報考崗位招聘條件不符，取消應(yīng)聘資格;已被錄用并簽訂勞動合同的，解除勞動合同關(guān)系。

(二)資格審查

1.對應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^的，通過短信或郵箱的方式通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應(yīng)聘人員。

2.現(xiàn)場資格審核需準(zhǔn)備材料：《應(yīng)聘報名表》(本人簽字版)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明、個人征信報告等與報名表填寫情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗后原件退回?，F(xiàn)場資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

4.崗位招聘人數(shù)與通過資格審核合格人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如果資格審核合格人數(shù)不足3人的，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

(三)綜合考評與組織考試

1.綜合考評(崗位1-崗位4)

①考評形式。采用資歷量化+面試形式，資歷量化、面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

②資歷量化形式。資歷量化采用百分制計分，從應(yīng)聘人員從業(yè)年限、崗位任職經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)資格、項目業(yè)績貢獻(xiàn)、榮譽(yù)獎項等核心維度進(jìn)行量化評分。

根據(jù)資歷量化成績由到低分進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)與資歷量化人數(shù)1:5的比例確定面試人員，未達(dá)到面試開考比例的崗位，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。若最后一名資歷量化成績并列而超過1:5比例的，則一并進(jìn)入面試。

③面試內(nèi)容。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。

2.組織考試(崗位5-崗位9)

①考試形式。采用筆試+面試形式，筆試、面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

②筆試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實(shí)際問題的能力。

根據(jù)筆試成績由到低分進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:5的比例確定面試人員，未達(dá)到面試開考比例的崗位，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。若最后一名筆試成績并列而超過1:5比例的，則一并進(jìn)入面試。

③面試內(nèi)容。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。

(四)總成績計算及合格分?jǐn)?shù)線

計算方法：崗位1-崗位4考試總成績=資歷量化成績×40%+面試成績×60%，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;崗位5-崗位9考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

合格分?jǐn)?shù)線：考試總成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予錄取。

根據(jù)考試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從考試總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，由到低分排序結(jié)果確定考察、體檢對象。考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從到低分排序結(jié)果確定;面試成績也相同的，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

(五)成績公告

按照考試總成績由到低分進(jìn)行排序，在寧夏國有資本運(yùn)營有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號進(jìn)行公告。

(六)綜合考察

由寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司派出考察組，對擬錄用人員進(jìn)行綜合考察，通過談話、測評等方式，了解掌握擬錄用人員德能勤績廉等情況，如有不宜考察的情形或考察不合格的，取消其擬錄用資格。

(七)體檢

通知擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢需在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公司或擬錄用人員對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，如未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格。

(八)研究錄用

1.對擬錄用人員在寧國運(yùn)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2.公示無異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知5日內(nèi))不報到的，取消錄用資格。

3.擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個月，包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，方可聘用。試用期期間業(yè)績表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

五、薪酬福利

錄用人員與用人公司簽訂正式《勞動合同》，按照公司薪酬制度核發(fā)薪酬，并依法繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。

六、相關(guān)要求

1.本次社會化公開招聘工作在寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，寧國運(yùn)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全過程、的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

2.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式(電話、郵箱)應(yīng)保持暢通，因聯(lián)系方式不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。擬錄用人員若取消錄用資格，是否按綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

4.如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核、筆試或面試，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格;擬聘人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權(quán)取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司對應(yīng)聘人員的個人信息予以，應(yīng)聘資料(除原件外)恕不退還。

6.本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司無關(guān)，本次招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)。參聘人員交通、用自理。

7.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。

8.具體組織實(shí)施時間以實(shí)際為準(zhǔn)。凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

9.招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢：

聯(lián)系人：馬先生

電 話：16609511555(工作日：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)

附件：

1.寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司2026年公開招聘崗位信息一覽表

2.寧夏國運(yùn)煤業(yè)有限公司應(yīng)聘報名表

（責(zé)任編輯：小今）