為進(jìn)一步加快“算力之都”建設(shè),打造面向全國(guó)、服務(wù)全國(guó)的算力保障基地,銀川經(jīng)開(kāi)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基的原則;堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相匹配的原則;堅(jiān)持注重實(shí)際、好中選優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

集團(tuán)公司全資子公司銀川數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司工作人員2名。其中,數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作人員1名,數(shù)字產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作人員1名。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在集團(tuán)公司人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵守國(guó)家法律、法規(guī);品行端正,具備良好的職業(yè)道德;熱愛(ài)銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)工作。

2.具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí);具有較高的綜合管理能力、決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力;有大局觀念、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)正派、執(zhí)行力強(qiáng)。

(二)崗位條件

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息與通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、軟件工程等相關(guān)專業(yè);本科學(xué)歷年齡30歲以內(nèi)(1993年8月1日以后出生),研究生學(xué)歷年齡可放寬至35歲以內(nèi)(1988年8月1日以后出生)。

2.具備計(jì)算機(jī)、云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)、算力、數(shù)字平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等方面3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)或大型企業(yè)工作經(jīng)歷。

3.具有較強(qiáng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)或算力等產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目策劃、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、實(shí)施方案撰寫(xiě)能力,參與實(shí)施過(guò)數(shù)字經(jīng)濟(jì)或算力產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目。

(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

3.正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘主要包括以下7個(gè)環(huán)節(jié):報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示及聘用。

(一)報(bào)名

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2023年11月6日—11月10日(上午9:00—下午6:00)

3.報(bào)名地點(diǎn):銀川經(jīng)開(kāi)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司黨群和人力資源部。(六盤(pán)山路與親水大街交叉處,銀川數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園三期4號(hào)樓3樓)

4.報(bào)名須提交以下材料:

(1)本人簽字的《報(bào)名表》(含一寸藍(lán)底照片)一式二份(見(jiàn)附件);

(2)本人身份證復(fù)印件1份;

(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)(若有)復(fù)印件1份;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份(認(rèn)證時(shí)效內(nèi));

(5)獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書(shū)(文件)原件及復(fù)印件;

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等資格證書(shū)復(fù)印件1份;

(7)其他能證明可勝任所應(yīng)聘崗位或工作能力的材料。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后根據(jù)收到的報(bào)名資料,集團(tuán)公司人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組即組織對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。

(三)筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,集團(tuán)公司將以通話方式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。接到筆試通知的應(yīng)聘人員憑本人身份證參加筆試。

1.筆試成績(jī)滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)須攜帶個(gè)人身份證進(jìn)行身份確認(rèn),否則視為自愿放棄。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員。2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

1.根據(jù)筆試和面試合計(jì)得分高低,按1:2的比例確定考察人員,由集團(tuán)公司人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論后確定擬聘用名單,報(bào)集團(tuán)公司黨委研究審定。

2.遵循“擇優(yōu)錄取、人崗匹配”的原則,經(jīng)筆試、面試、考察綜合評(píng)估,考察人員綜合能力及崗位勝任力與招聘崗位匹配度較低的,將取消錄用資格,并不予以遞補(bǔ)。

(六)體檢

擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

擬聘用人員名單將在銀川經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站公示5天,公示期滿無(wú)異議者,由用人單位銀川數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同并約定試用期,試用期間只發(fā)放試用期工資。試用期滿,經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后,薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作將在集團(tuán)公司紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。負(fù)責(zé)招聘的工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。所錄用人員正式入職后若存在其實(shí)際情況與招聘時(shí)所填寫(xiě)資料信息不符的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、其他事宜

1.報(bào)名人數(shù)少于3人的崗位取消公開(kāi)招聘。

2.本招聘方案由集團(tuán)公司人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)名聯(lián)系電話:李佳13895075577

監(jiān)督電話:郝一鳴15909586172

中共銀川經(jīng)開(kāi)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)

2023年11月3日

附件下載：招聘附件.doc

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