為適應(yīng)深化國(guó)有企業(yè)改革和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步完善監(jiān)管企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)，市財(cái)政局(國(guó)資委)擬更新監(jiān)管企業(yè)外部董事人才庫(kù)，面向社會(huì)公開(kāi)選聘兼職外部董事人才庫(kù)人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有較高的政治素質(zhì),自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,能夠深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義,增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,貫徹落實(shí)市委、市政府工作要求,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,職業(yè)操守和個(gè)人品行良好,堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律。

(三)具有開(kāi)闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、市場(chǎng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力、決策判斷能力,熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展要求,擁有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控、法律咨詢(xún)等某一方面的專(zhuān)長(zhǎng)。

(四)具有相當(dāng)規(guī)模企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);或者累計(jì)10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)歷，履職業(yè)績(jī)突出;或者在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域享有較高知名度和良好職業(yè)聲譽(yù)。

(五)兼職外部董事首次聘任時(shí)，年齡一般不得超過(guò)法定退休年齡后3年。

(六)一般具有大學(xué)本科以上文化程度或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)以上職稱(chēng)。

(七)具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

二、外部董事職責(zé)要求及待遇

(一)崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、戰(zhàn)略部署,落實(shí)市委、市政府和市國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)工作要求,忠實(shí)維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益。

2.認(rèn)真參加董事會(huì)會(huì)議,深入研究會(huì)議議案和相關(guān)材料,對(duì)所議事項(xiàng)客觀、充分地發(fā)表明確意見(jiàn),并對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。除不可抗力等特殊情況以外,每年度出席董事會(huì)會(huì)議的次數(shù)不得少于會(huì)議總數(shù)的3/4。因故不能出席會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)事先認(rèn)真審閱會(huì)議材料,形成明確意見(jiàn),書(shū)面委托其他外部董事代為表決。

3.充分了解掌握企業(yè)情況。通過(guò)調(diào)研、查閱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)資料、參加企業(yè)有關(guān)會(huì)議、聽(tīng)取經(jīng)理層和企業(yè)相關(guān)部門(mén)匯報(bào)、與有關(guān)方面溝通等方式,及時(shí)了解企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、董事會(huì)決議落實(shí)等情況。

4.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、管理變革以及加強(qiáng)和改進(jìn)董事會(huì)運(yùn)行等，提供有價(jià)值的意見(jiàn)建議。

5.參加市國(guó)資委召開(kāi)的有關(guān)專(zhuān)題會(huì)議。

6.參加市國(guó)資委和任職企業(yè)組織的相關(guān)培訓(xùn)。

(二)工作要求

1.遵守法律法規(guī)、公司章程和任職企業(yè)規(guī)章制度,保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

2.遵守國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定,自覺(jué)接受監(jiān)督。

3.勤勉工作,有足夠的時(shí)間和精力履職。兼職外部董事每年在同一企業(yè)履職的時(shí)間不得少于30個(gè)工作日，原則上最多可以同時(shí)兼任2家國(guó)有企業(yè)外部董事。

4.外部董事應(yīng)于次年初向市國(guó)資委書(shū)面報(bào)告本人上年度履職情況,報(bào)告主要包括:履職基本情況;參加董事會(huì)會(huì)議情況,對(duì)公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防控以及董事會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)或者建議等。

5.認(rèn)為董事會(huì)違法違規(guī)決策,或者董事會(huì)決議明顯損害出資人利益、公司利益、職工合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)提出明確反對(duì)意見(jiàn),必要時(shí)應(yīng)及時(shí)向市國(guó)資委報(bào)告。

6.對(duì)于所發(fā)現(xiàn)的決策風(fēng)險(xiǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,特別是可能發(fā)生的損失、經(jīng)營(yíng)危機(jī)等,及時(shí)向董事會(huì)提出警示并向市國(guó)資委報(bào)告。

(三)報(bào)酬與考核

市財(cái)政局(國(guó)資委)按約定向任職的外部董事給予相應(yīng)的工作報(bào)酬，并對(duì)外部董事進(jìn)行評(píng)價(jià)，報(bào)酬與外部董事年度考核結(jié)果掛鉤。兼職外部董事年度工作報(bào)酬由基本年薪、評(píng)價(jià)薪酬兩部分組成，基本年薪為3萬(wàn)元，評(píng)價(jià)薪酬根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定，其中優(yōu)秀等次為2萬(wàn)元，稱(chēng)職等次為1.5萬(wàn)元，基本稱(chēng)職等次為1萬(wàn)元，不稱(chēng)職等次不發(fā)放。

三、選聘程序

(一)人選報(bào)名?？刹扇挝煌扑]、個(gè)人自薦等方式向固原市財(cái)政局(國(guó)資委)報(bào)名，填寫(xiě)《固原市財(cái)政局(國(guó)資委)外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》，并提供相關(guān)資格證書(shū)材料。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員提供的材料是否符合要求，是否符合報(bào)名條件。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，立即取消選聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(三)人選評(píng)審和公示。對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行初審和面談審定，研究確定符合條件的初步入庫(kù)人選。對(duì)符合條件的初步人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，錄入外部董事人才庫(kù)。

(四)人員選聘。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及市屬?lài)?guó)有企業(yè)外部董事需求，市財(cái)政局(國(guó)資委)按照人崗相適原則適時(shí)從人才庫(kù)中選擇人員，經(jīng)相關(guān)程序后聘任外部董事。執(zhí)行聘期制，聘期一般不超過(guò)3年。

四、報(bào)名應(yīng)提交的材料

(一)《固原市財(cái)政局(國(guó)資委)外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》一式三份(貼兩寸近期正面半身免冠彩色照片);

(二)身份證復(fù)印件、掃描件;

(三)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、掃描件(國(guó)外(境外)學(xué)歷、學(xué)位須附教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料);

(四)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)，或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、掃描件;

(五)反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料(2000字以?xún)?nèi))及相關(guān)證明材料;

(六)單位推薦的，推薦單位需在《固原市財(cái)政局(國(guó)資委)外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》相應(yīng)位置填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并加蓋公章;個(gè)人自薦的，所在單位需明確是否同意個(gè)人作為外部董事人選。

上述材料必須真實(shí)可靠，確定聘用時(shí)將對(duì)有關(guān)復(fù)印件的原件進(jìn)行核實(shí)。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2026年2月13日。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名人員將相關(guān)材料電子版、掃描件制成壓縮文件后發(fā)送至郵箱nxgygzw@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：姓名+外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名材料，報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)。報(bào)名表原件及其他紙質(zhì)復(fù)印件請(qǐng)郵寄至固原市財(cái)政局(國(guó)資委)(地址：固原市行政中心2012室，電話(huà)：0954-2088227 )，報(bào)名資料嚴(yán)格保密、恕不退回(人選報(bào)名表須提供簽字蓋章掃描件和可編輯word版)。

聯(lián)系人：馬曉梅

附件：固原市財(cái)政局(國(guó)資委)外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表

固原市財(cái)政局(國(guó)資委)

2026年2月2日