寧夏建材招聘公告

寧夏建材股份有限公司是隸屬中國(guó)建材有限公司的上市企業(yè)，股票簡(jiǎn)稱(chēng)“寧夏建材”，股票代碼：600449。公司總部位于寧夏回族自治區(qū)銀川市;主要經(jīng)營(yíng)水泥制造、銷(xiāo)售，水泥制品、水泥熟料的制造與銷(xiāo)售，混凝土、骨料的制造與銷(xiāo)售等?，F(xiàn)擁有13家水泥生產(chǎn)企業(yè)、3家商混企業(yè)、1家固井材料、3家數(shù)字物流企業(yè)，分布在寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古、天津、湖南等省區(qū);水泥熟料產(chǎn)能1620萬(wàn)噸，水泥粉磨產(chǎn)能2330萬(wàn)噸，商品混凝土年產(chǎn)能1117萬(wàn)方，骨料產(chǎn)能1100萬(wàn)噸，固井材料產(chǎn)能100萬(wàn)噸。

公司先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” “全國(guó)精神文明單位”“全國(guó)綠化先進(jìn)單位”“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“國(guó)家環(huán)境保護(hù)先進(jìn)企業(yè)”“全國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)企業(yè)”“全國(guó)建材行業(yè)“調(diào)結(jié)構(gòu)、練內(nèi)功、增效益”百家企業(yè)”“全全生產(chǎn)月活動(dòng)先進(jìn)單位”“全國(guó)質(zhì)量百佳企業(yè)”、國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予“先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)和自治區(qū)“守合同、重信用”單位”。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展招聘工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

1.企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人1名，工作地點(diǎn)為寧夏銀川市;

2.財(cái)務(wù)經(jīng)理，3名，工作地點(diǎn)為寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古地區(qū)內(nèi)各子公司，可接受公司安排;

3.戰(zhàn)略規(guī)劃管理1名，工作地點(diǎn)為寧夏銀川市;

4.戰(zhàn)略投資管理1名，工作地點(diǎn)為寧夏銀川市;

5.環(huán)保、雙碳管理1名，工作地點(diǎn)為寧夏銀川市;

6.綜合業(yè)務(wù)管理1名，工作地點(diǎn)為寧夏銀川市。

三、崗位職責(zé)與任職條件

(一)企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理、固定資產(chǎn)投資管理、質(zhì)量管理等工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度及工作體系;

(2)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，組織制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

(3)負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目管理，建立研發(fā)項(xiàng)目管理制度體系;

(4)負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化;指導(dǎo)、服務(wù)成員企業(yè)與公司內(nèi)外部企業(yè)、高校、研究院所開(kāi)展科技合作;

(5)負(fù)責(zé)重大技術(shù)攻關(guān)等;

(6)負(fù)責(zé)公司安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具備8年以上企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)有大中型企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)不少于2年;

(3)年齡不超過(guò)40周歲;

(4)熟悉行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策、法律、法規(guī);

(5)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

(二)財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)參與公司重要事項(xiàng)的分析，為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供財(cái)務(wù)方面的支撐;

(2)健全公司財(cái)務(wù)管理體系，執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

(3)參與財(cái)務(wù)預(yù)算和決算、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等工作;

(4)參與稅務(wù)管理，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

(5)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，整體專(zhuān)業(yè)水平;

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先;

(2)具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)(有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先)

(3)8年及以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)(有子公司或多業(yè)務(wù)線(xiàn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

(4)熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、內(nèi)部控制、審計(jì)、國(guó)家稅收等相關(guān)政策、法律和法規(guī)知識(shí);

(5)熟悉使用office辦公軟件及通用財(cái)務(wù)軟件等系統(tǒng)工具;

(6)具備良好的溝通能力;

(7)年齡不超過(guò)40周歲;

(8)工作地點(diǎn)為寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古地區(qū)內(nèi)各成員企業(yè)，可接受公司安排。

(三)戰(zhàn)略規(guī)劃管理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司規(guī)劃管理工作，包括：規(guī)劃研究與編制、規(guī)劃宣貫與指導(dǎo)、規(guī)劃跟蹤與評(píng)估、規(guī)劃管理工作制度制定，以及公司戰(zhàn)略合作管理工作等事項(xiàng);

(2)負(fù)責(zé)組織對(duì)公司及成員企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易項(xiàng)目審核、履行決策程序及定期報(bào)表等工作;

(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)公司及成員企業(yè)相關(guān)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目審核、履行決策程序和定期報(bào)表，以及非經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)處置等工作;

(4)負(fù)責(zé)組織對(duì)成員企業(yè)改制項(xiàng)目審核、論證、報(bào)批及實(shí)施檢查督導(dǎo)等工作;

(5)完司交辦的其它工作。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，具有金融、財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

(2)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)規(guī)劃管理、國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理等規(guī)定;

(3)熟悉國(guó)有企業(yè)改革工作要求，具有的方案計(jì)劃與報(bào)告編制能力;

(4)具備良好的溝通能力;

(5)熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件。

(四)戰(zhàn)略投資管理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司股權(quán)投資管理工作，包括投資管理制度完善、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與篩選、盡職調(diào)查與評(píng)估、交易執(zhí)行、投后管理與增值等;

(2)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)管理工作;

(3)負(fù)責(zé)開(kāi)展行業(yè)研究與分析工作;

(4)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司國(guó)際化管理工作;

(5)完司交辦的其它工作。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有理工科與經(jīng)管、金融、法律等復(fù)合背景者優(yōu)先;

(2)3年及以上投資管理或投資項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，具備新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、海外業(yè)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域投資經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目資源者優(yōu)先;

(3)熟悉投資管理體系、管理流程，以及投、融、管、退相關(guān)法律法規(guī);具有突出的投資分析測(cè)算能力，以及的行業(yè)研究、報(bào)告撰寫(xiě)和談判能力;

(4)具備良好的溝通能力;

(5)熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件。

(五)環(huán)保、雙碳管理

1.崗位職責(zé)

(1)建立公司能源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作體系和運(yùn)行機(jī)制，制定、完善和執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度并組織落實(shí);

(2)組織開(kāi)展生態(tài)環(huán)保監(jiān)督檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)建議，監(jiān)督落實(shí)整改;

(3)協(xié)調(diào)和督促各級(jí)成員企業(yè)開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn);

(4)推動(dòng)各級(jí)成員企業(yè)推廣應(yīng)用生態(tài)環(huán)境保護(hù)科技成果、先進(jìn)技術(shù)和裝備;

(5)負(fù)責(zé)組織審核落實(shí)公司能源節(jié)約和生態(tài)環(huán)保信息系統(tǒng)建設(shè)管理、應(yīng)用、和考核工作;

(6)落實(shí)節(jié)能降碳工作部署，傳達(dá)落實(shí)會(huì)議和文件精神，制定、完善和執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度并組織落實(shí);

(7)研究國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“雙碳”工作，做好源頭減碳、過(guò)程降碳、末端固碳和全過(guò)程管碳工作;

(8)負(fù)責(zé)公司節(jié)能降耗管理工作，統(tǒng)計(jì)、分析、審核和報(bào)送能源消耗、污染物排放、碳排放等相關(guān)報(bào)表及總結(jié)等;

(9)組織節(jié)能降碳相關(guān)培訓(xùn)，掌握溫室氣體排放監(jiān)測(cè)、核算及核查要求;

(10)熟悉國(guó)家碳排放權(quán)交易政策和規(guī)則，協(xié)調(diào)交易相關(guān)工作。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，環(huán)保、雙碳相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉環(huán)保、雙碳相關(guān)政策法規(guī);

(4)具備良好的溝通能力;

(5)熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件。

(六)辦公室綜合業(yè)務(wù)管理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公文、工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、制度方案、年度報(bào)告等重要綜合材料的起草、審核與修訂;

(2)協(xié)助辦公室主任開(kāi)展綜合管理、內(nèi)部統(tǒng)籌、人員協(xié)調(diào)、工作督辦等日常管理工作;

(3)負(fù)責(zé)公司大廈日常各類(lèi)事務(wù)性、臨時(shí)性、應(yīng)急性協(xié)調(diào)工作;

(4)承擔(dān)日常值班、應(yīng)急、后勤等;

(5)公司交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件

(1)政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌執(zhí)行、應(yīng)急、服務(wù)與意識(shí)，無(wú)不良從業(yè)記錄;

(2)年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷(博士?jī)?yōu)先)，行政管理、工商管理、公共管理、文秘、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(3)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉企業(yè)總部行政辦公流程，具備3年及以上綜合管理、會(huì)議組織、文書(shū)處理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)文字功底扎實(shí)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、年度報(bào)告、綜合材料撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立高質(zhì)量完成各類(lèi)文稿起草;

(5)熟悉使用智能辦公助手、AI 寫(xiě)作工具、文檔智能處理工具、數(shù)據(jù)智能分析工具等智能體輔助辦公;

(6)具備較強(qiáng)的多任務(wù)統(tǒng)籌、現(xiàn)場(chǎng)處置和應(yīng)急能力，能適應(yīng)日常值班及臨時(shí)性、突擊性工作安排;

(7)身體健康，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)突出。

四、福利待遇

面議。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開(kāi)始報(bào)名。

(二)相關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。

2應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通。

4.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息。

七、聯(lián)系方式

白女士 0951-2052225

（責(zé)任編輯：小今）