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職位描述 【崗位定位】 公司三大發(fā)展引擎的“數(shù)字業(yè)務(wù)掌舵人”。您將全面負責“數(shù)字校本解決方案”及“小鴻助教”兩大核心數(shù)字產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理，以產(chǎn)品策略為矛，以商業(yè)思維為盾，推動數(shù)字業(yè)務(wù)從產(chǎn)品構(gòu)建向規(guī)模化增長的跨越，成為公司創(chuàng)新發(fā)展的重要增長極。 【崗位職責】 1. 產(chǎn)品策略與規(guī)劃管理： 產(chǎn)品藍圖： 統(tǒng)籌“數(shù)字校本解決方案”及“小鴻助教”的產(chǎn)品規(guī)劃，深入洞察教育局、學校、教師、學生等不同角色的真實需求，制定清晰的產(chǎn)品演進路線圖。 用戶體驗： 對產(chǎn)品體驗負責，推動產(chǎn)品在功能設(shè)計、交互體驗、內(nèi)容呈現(xiàn)等方面的持續(xù)優(yōu)化，確保數(shù)字化產(chǎn)品真正好用、愛用、有用。 2. 商業(yè)思維與模式探索： 商業(yè)模式： 深入研究教育數(shù)字化領(lǐng)域的商業(yè)邏輯，探索并驗證數(shù)字產(chǎn)品的可持續(xù)變現(xiàn)模式（如SaaS訂閱、增值服務(wù)、數(shù)據(jù)賦能、與紙質(zhì)產(chǎn)品聯(lián)動銷售等）。 價值變現(xiàn)： 平衡用戶體驗與商業(yè)回報，設(shè)計合理的定價策略與收費模型，推動數(shù)字產(chǎn)品從“叫好”走向“叫座”，形成商業(yè)閉環(huán)。 3. 研發(fā)統(tǒng)籌與落地推進： 研發(fā)管理： 統(tǒng)籌內(nèi)外部研發(fā)資源（自有團隊 外包/合作方），把控產(chǎn)品開發(fā)進度與質(zhì)量，確保產(chǎn)品按規(guī)劃高效落地、迭代發(fā)布。 數(shù)據(jù)驅(qū)動： 建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，基于用戶行為數(shù)據(jù)與市場反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與運營策略，以數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品演進。 4. 市場協(xié)同與銷售賦能： 協(xié)同推廣： 緊密協(xié)同市場、銷售團隊，為數(shù)字產(chǎn)品的市場推廣提供產(chǎn)品賣點提煉、演示支持、培訓賦能，助力一線銷售。 反饋閉環(huán)： 建立市場反饋快速響應(yīng)機制，將一線聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化需求，形成“市場-產(chǎn)品”的良性互動循環(huán)。 5. 團隊搭建與管理： 負責數(shù)字產(chǎn)品團隊（產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、運營等）的組建、培養(yǎng)與日常管理，打造一支懂教育、懂產(chǎn)品、懂商業(yè)的專業(yè)化隊伍。 【任職資格】 1. 產(chǎn)品出身，懂策略會落地（必須項）： 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、教育技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 8年以上互聯(lián)網(wǎng)/教育科技領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗，其中至少3年以上數(shù)字教育產(chǎn)品（如智慧課堂、在線教學平臺、數(shù)字教輔、教師工具類產(chǎn)品）的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。 成功案例： 主導過至少一款從0到1或從1到10的數(shù)字教育產(chǎn)品，并取得較好的市場表現(xiàn)（請在簡歷中注明產(chǎn)品名稱及核心貢獻）。 2. 商業(yè)思維敏銳（核心要求）： 不滿足于“把產(chǎn)品做出來”，更關(guān)注“產(chǎn)品如何創(chuàng)造商業(yè)價值”。對教育數(shù)字化的商業(yè)模式有深度思考，具備成本意識與ROI思維。 有成功的商業(yè)化探索經(jīng)驗（如付費轉(zhuǎn)化、訂閱增長、B端/G端收費等）者優(yōu)先。 3. 懂教育場景，有用戶共情力： 深刻理解基礎(chǔ)教育場景，熟悉學校教學流程、教師工作習慣、學生學習痛點。 具備較強的用戶調(diào)研能力，愿意走進學校、走進課堂，與一線師生深度交流，將真實需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品語言。 4. 務(wù)實專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)： 務(wù)實： 既能做高屋建瓴的產(chǎn)品規(guī)劃，也能深入細節(jié)關(guān)注用戶體驗；對數(shù)據(jù)敏感，決策基于事實而非直覺。 專業(yè)： 具備扎實的產(chǎn)品方法論、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與項目管理能力，能推動跨部門協(xié)作高效運轉(zhuǎn)。 【我們提供】 事業(yè)平臺： 教輔出版領(lǐng)軍企業(yè)三大引擎之一的核心崗位，擁有充分的創(chuàng)新空間、資源支持與發(fā)展話語權(quán)。 戰(zhàn)略價值： 您的產(chǎn)品將作為公司創(chuàng)新發(fā)展的重要增長極，直接貢獻于公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 成長路徑： 優(yōu)秀者可向更高數(shù)字業(yè)務(wù)管理崗位發(fā)展，參與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體戰(zhàn)略決策。 激勵回報： 具有競爭力的薪酬體系，以及基于業(yè)務(wù)增長的激勵政策，共享發(fā)展成果。