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【崗位職責】
1、協(xié)助跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等全周期人事流程，并負責offer發(fā)放、勞動合同轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽及相關(guān)手續(xù)辦理；
2、規(guī)范執(zhí)行員工檔案的建立、更新、歸檔與保管，確保信息完整、合規(guī)可查；
3、負責人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、維護與日常更新，保障系統(tǒng)信息準確及時；
4、配合上級完成人力資源相關(guān)的其他事務性工作及臨時性項目支持。

【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟悉勞動法；
2、熟練運用 Excel 等常用辦公軟件，掌握 SAP-HR 系統(tǒng)者優(yōu)先；
3、工作態(tài)度積極主動，細致嚴謹，踏實可靠；
4、具備良好的團隊協(xié)作精神與溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能夠適應一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護