3年以上
大專
2026-04-11 00:03:36
2493人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
2.督促經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享資源；
3.每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因，與經(jīng)紀人進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情提高團隊的戰(zhàn)斗力；
4.對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計分析，熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況 ，匯報門店當天的業(yè)務及運營情況；
任職要求:
1.年齡20-40歲，有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗3年及以上；
2.具備一定的管理能力；
3.有一定的團隊領導力有較強的溝通和應變能力；
4.有非常強的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力強 。
薪酬福利：
固薪5000 門店簽約業(yè)績提成 門店人均業(yè)績提成。綜合收入10-18k
六險一金、績效獎金、定期團建、補充醫(yī)療保險、帶團隊、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
1.負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
2.督促經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享資源；
3.每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因，與經(jīng)紀人進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情提高團隊的戰(zhàn)斗力；
4.對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計分析，熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況 ，匯報門店當天的業(yè)務及運營情況；
任職要求:
1.年齡20-40歲，有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗3年及以上；
2.具備一定的管理能力；
3.有一定的團隊領導力有較強的溝通和應變能力；
4.有非常強的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力強 。
薪酬福利：
固薪5000 門店簽約業(yè)績提成 門店人均業(yè)績提成。綜合收入10-18k
六險一金、績效獎金、定期團建、補充醫(yī)療保險、帶團隊、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢洪山區(qū)清江山水物業(yè)二手房專營店
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢市萬科物業(yè)服務有限公司
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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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萬科翡翠濱江
