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崗位職責(zé)：
1、 體系搭建與流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立健全公司招采管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)模板（如招標(biāo)文件范本、合同范本、供應(yīng)商評(píng)估模型），確保采購工作合規(guī)、高效。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門項(xiàng)目計(jì)劃，制定年度、季度、月度采購計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 重點(diǎn)項(xiàng)目全流程管控：主導(dǎo)公司重大工程、設(shè)備、服務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)采購工作，包括：審核招標(biāo)文件、組織大型評(píng)標(biāo)定標(biāo)會(huì)議、主持重大商務(wù)談判。
對(duì)采購成本負(fù)責(zé)，通過策略性談判、優(yōu)化采購模式（如集采、戰(zhàn)略采購）實(shí)現(xiàn)降本目標(biāo)。處理招標(biāo)過程中的重大質(zhì)疑、投訴及合同糾紛，維護(hù)公司利益。
3、 供應(yīng)商體系管理及評(píng)估：建立并完善供應(yīng)商管理體系（尋源、準(zhǔn)入、評(píng)價(jià)、淘汰機(jī)制），優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)開發(fā)培養(yǎng)戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。定期組織對(duì)核心供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)審（質(zhì)量、交期、服務(wù)、成本），維護(hù)良好的上下游關(guān)系。
4、跨部門協(xié)同與風(fēng)控：組織評(píng)標(biāo)小組開展評(píng)標(biāo)工作，在招采前期介入需求調(diào)研，提供專業(yè)的采購建議，避免因需求不清導(dǎo)致的采購風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)同法務(wù)、財(cái)務(wù)部門，審核合同關(guān)鍵條款，防范法律風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5、合規(guī)監(jiān)督： 嚴(yán)格落實(shí)公司廉潔制度，監(jiān)督檢查下屬員工的采購行為，確保招采過程公開、公平、公正。
崗位要求：
1、985、211大學(xué)及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、供應(yīng)鏈管理或法律本科相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程、貨物、服務(wù)類型招采模式，其中至少1-2年招采工作團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（或有帶領(lǐng)項(xiàng)目小組的經(jīng)驗(yàn)），能夠站在一定高度思考問題。
3、具備出色的商務(wù)談判技巧和策略思維。具備優(yōu)秀的文字功底，能獨(dú)立撰寫規(guī)范的招標(biāo)文件及合同文本。
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、極強(qiáng)的原則性和保密意識(shí)，具備合規(guī)及內(nèi)控思維方式，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定工作壓力。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢