職位描述
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工作職責:
團隊管理與發(fā)展
ü 組織培訓(xùn)每一名經(jīng)銷商銷售代表,開發(fā)并維護重點路線拜訪計劃
ü 通過定期的跟線和比照公司操作標準對經(jīng)銷商銷售代表及經(jīng)銷商的業(yè)績給予反饋,來輔導(dǎo),發(fā)展,培訓(xùn)經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售代表提升業(yè)務(wù)技能
ü 為經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售隊伍提供支持,協(xié)助其解決和處理業(yè)務(wù)問題
ü 監(jiān)查經(jīng)銷商、二級分銷商以及經(jīng)銷商銷售隊伍的實際績效表現(xiàn)
區(qū)域生意管理與跟蹤
ü 為經(jīng)銷商以及經(jīng)銷商隊伍設(shè)定有可操作性的月度、年度銷量指標并推動達成;
ü 定期跟蹤指導(dǎo)經(jīng)銷商及其隊伍按照公司設(shè)定的標準定期拜訪終端并完成各項工作任務(wù)以及達成各項指標;
ü 衡量并匯報經(jīng)銷商團隊所取得的實際執(zhí)行水平
ü 其他區(qū)域銷售運作成功經(jīng)驗的分享與復(fù)制;
ü 區(qū)域重點終端開發(fā)和談判,費用投入審核管控、核銷;
ü 協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)維護二級經(jīng)銷商;
ü 輔助經(jīng)銷商解決區(qū)域內(nèi)終端投訴及其他突發(fā)情況
ü 匯總經(jīng)銷商隊伍反饋的市場信息,提供給公司
任職條件:
·
具備良好溝通能力、談判能力,計劃和組織能力、解決問題能力。
深入理解公司的理貨和陳列標準、理解公司的分銷網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品流向
掌握經(jīng)銷商隊伍運作 (路線規(guī)劃,渠道及終端分類) 及業(yè)務(wù)報告流程
具備團隊精神,工作態(tài)度積極
大專以上學歷
5年以上快消品銷售和至少2年主管工作經(jīng)驗
能熟練操作辦公系統(tǒng)及運用辦公軟件,能熟練運用Excel、Word、PPT;
團隊管理與發(fā)展
ü 組織培訓(xùn)每一名經(jīng)銷商銷售代表,開發(fā)并維護重點路線拜訪計劃
ü 通過定期的跟線和比照公司操作標準對經(jīng)銷商銷售代表及經(jīng)銷商的業(yè)績給予反饋,來輔導(dǎo),發(fā)展,培訓(xùn)經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售代表提升業(yè)務(wù)技能
ü 為經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售隊伍提供支持,協(xié)助其解決和處理業(yè)務(wù)問題
ü 監(jiān)查經(jīng)銷商、二級分銷商以及經(jīng)銷商銷售隊伍的實際績效表現(xiàn)
區(qū)域生意管理與跟蹤
ü 為經(jīng)銷商以及經(jīng)銷商隊伍設(shè)定有可操作性的月度、年度銷量指標并推動達成;
ü 定期跟蹤指導(dǎo)經(jīng)銷商及其隊伍按照公司設(shè)定的標準定期拜訪終端并完成各項工作任務(wù)以及達成各項指標;
ü 衡量并匯報經(jīng)銷商團隊所取得的實際執(zhí)行水平
ü 其他區(qū)域銷售運作成功經(jīng)驗的分享與復(fù)制;
ü 區(qū)域重點終端開發(fā)和談判,費用投入審核管控、核銷;
ü 協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)維護二級經(jīng)銷商;
ü 輔助經(jīng)銷商解決區(qū)域內(nèi)終端投訴及其他突發(fā)情況
ü 匯總經(jīng)銷商隊伍反饋的市場信息,提供給公司
任職條件:
·
具備良好溝通能力、談判能力,計劃和組織能力、解決問題能力。
深入理解公司的理貨和陳列標準、理解公司的分銷網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品流向
掌握經(jīng)銷商隊伍運作 (路線規(guī)劃,渠道及終端分類) 及業(yè)務(wù)報告流程
具備團隊精神,工作態(tài)度積極
大專以上學歷
5年以上快消品銷售和至少2年主管工作經(jīng)驗
能熟練操作辦公系統(tǒng)及運用辦公軟件,能熟練運用Excel、Word、PPT;
工作地點
地址:榆林定邊縣定邊縣
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職位發(fā)布者
劉熾堅HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-16 03:19:55
2465人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
