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工作職責(zé)： 1、績效管理：編制部門年度KPI指標(biāo)；按月對部門各項核心指標(biāo)完成情況進行追蹤和分析； 2、經(jīng)營分析：按月對部門整體業(yè)績、各業(yè)務(wù)板塊、各團隊業(yè)績進行分析，并定期組織部門工作會議；開展各類業(yè)務(wù)專項經(jīng)營分析，撰寫專項匯報材料； 3、數(shù)據(jù)挖掘：挖掘行業(yè)及部門各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)庫并定期維護；推進和落實企劃管理線上化、可視化工作； 4、其他：參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和項目跟進等其他工作。 任職要求： 1、研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上金融行業(yè)、咨詢公司、會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗； 3、具備較強的數(shù)據(jù)挖掘處理、數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，熟悉掌握Excel各類函數(shù)以及VBA等數(shù)據(jù)挖掘分析工具； 5、一般加分項目：能熟練使用Excel等工具、有CFA等相關(guān)資質(zhì)； 6、特殊加分項目：英文聽說能力，能與外籍專家領(lǐng)導(dǎo)們直接英文溝通。