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工作職責：

1.擅長各類公共事務協(xié)調溝通，包括會務外聯(lián)、商務接待、各方關系維護及公司重大、突發(fā)、緊急事件的協(xié)調處理等。
2.籌劃并監(jiān)督大型政府接待活動，大型商務會務活動，公司內部各類活動。
3.管理與政府的日常溝通和文件往來，包括公函寫作和會議參與，確保及時響應政府公關需求，并與行業(yè)主管單位及主要政府部門保持良好關系。
4.具有中型以上公司人事行政管理經(jīng)驗，有行政體系設計及行政工作管理實踐經(jīng)驗，協(xié)助統(tǒng)籌規(guī)劃各項行政事務，包括制定規(guī)章制度、進行行政費用管控、協(xié)調部門溝通、管理文件檔案、優(yōu)化工作流程、保障后勤服務、及時獲取相關政策信息與政策支持等，以提升企業(yè)運營效率和管理水平。擅長人力資源1-2個模塊的工作，并提供專項建議與方案。
5.協(xié)助華南區(qū)域總經(jīng)理制定各類計劃、運營和業(yè)務內勤管理相關工作。
6.對接總部，協(xié)助負責組織公司企業(yè)文化建設，協(xié)調安排公司大型活動，組織員工團建及旅游活動、員工關懷，建立有效的溝通渠道和流程、促進公司凝聚力；

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理、市場營銷、企業(yè)管理相關管理專業(yè)；
2.三年以上300人以上相關工作經(jīng)驗。
3.企業(yè)活動的策劃和組織經(jīng)驗，有對外聯(lián)絡交際和跨部門工作協(xié)調能力；
4.語言表達及溝通能力佳，思維機敏，能處理好各類突發(fā)事件。
5.具有良好的敬業(yè)精神，善于與人合作，有大局觀，能夠適用高強度工作。
6.成熟的人際交往能力，良好的團隊精神，落地實干。