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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息， 負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)及招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來面試，安排面試相關(guān)工作3、完成對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查及錄用相關(guān)工作4、協(xié)助完成年度、月度招聘計劃的制定5、匯總各用人部門提報的下年度、月度招聘需求申請6、根據(jù)定員定崗計劃，實際招聘情況，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定下年/月招聘計劃7、 根據(jù)審批后的招聘計劃開展招聘工作，跟蹤招聘計劃實際完成情況，總結(jié)招聘過程中存在問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成周期內(nèi)招聘分析報告 任職要求:1.3年以上人事工作經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先。2.本科及以上學(xué)歷，已完成學(xué)制并持有相關(guān)畢業(yè)證件。3.具備良好的團(tuán)隊精神，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。4.具有一定的抗壓能力。