職位描述
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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)盤點與維護所管轄區(qū)域內(nèi)的商戶、個體勞動者資源,通過踏勘、陌拜等方式與商戶建聯(lián)并積極溝通,提高商戶及個體勞動者的合作意愿;
2、根據(jù)管轄區(qū)域的商戶,針對性地使用招商策略以滿足平臺業(yè)務(wù)對商戶和個體勞動者轉(zhuǎn)化要求;
3、負(fù)責(zé)對所簽約的商戶及個體勞動者進行培訓(xùn)、賦能以確保商戶的履約時效與服務(wù)質(zhì)量滿足平臺的要求與規(guī)范;
4、基于設(shè)倉規(guī)范,找到合適的倉庫點位并完成倉儲落地。
任職要求:
1、5年以上銷售類、招商、物業(yè)類相關(guān)工作經(jīng)驗。具有本地生活(到家、保潔類公司到店)及到店及團購類公司3年以上銷售類銷售、BD經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用;
2、具有主動拓客銷售的實操經(jīng)驗和銷售思路。能夠主動尋找銷售動機完成銷售指標(biāo);
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、銷售統(tǒng)籌能力;
4、具備強烈的目標(biāo)感以及內(nèi)在動機追求成功,具有良好的有親和力,善于傾聽和理解他人;
薪酬結(jié)構(gòu):固定月薪 補貼 季度銷售激勵;
工作區(qū)域:李滄片區(qū)、即墨片區(qū);
1、負(fù)責(zé)盤點與維護所管轄區(qū)域內(nèi)的商戶、個體勞動者資源,通過踏勘、陌拜等方式與商戶建聯(lián)并積極溝通,提高商戶及個體勞動者的合作意愿;
2、根據(jù)管轄區(qū)域的商戶,針對性地使用招商策略以滿足平臺業(yè)務(wù)對商戶和個體勞動者轉(zhuǎn)化要求;
3、負(fù)責(zé)對所簽約的商戶及個體勞動者進行培訓(xùn)、賦能以確保商戶的履約時效與服務(wù)質(zhì)量滿足平臺的要求與規(guī)范;
4、基于設(shè)倉規(guī)范,找到合適的倉庫點位并完成倉儲落地。
任職要求:
1、5年以上銷售類、招商、物業(yè)類相關(guān)工作經(jīng)驗。具有本地生活(到家、保潔類公司到店)及到店及團購類公司3年以上銷售類銷售、BD經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用;
2、具有主動拓客銷售的實操經(jīng)驗和銷售思路。能夠主動尋找銷售動機完成銷售指標(biāo);
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、銷售統(tǒng)籌能力;
4、具備強烈的目標(biāo)感以及內(nèi)在動機追求成功,具有良好的有親和力,善于傾聽和理解他人;
薪酬結(jié)構(gòu):固定月薪 補貼 季度銷售激勵;
工作區(qū)域:李滄片區(qū)、即墨片區(qū);
工作地點
地址:烏魯木齊水磨溝區(qū)萬科朗潤園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京萬科物業(yè)服務(wù)有限公司青島分公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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事業(yè)單位
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國家廣告產(chǎn)業(yè)園22號樓
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