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崗位一：【供應(yīng)鏈管理方向】 1、搭建全國供應(yīng)商管理體系，完善供應(yīng)商全生命周期管理流程，包括供應(yīng)商尋源、準(zhǔn)入、分類、績效評估、分級、激勵與淘汰機(jī)制。 2、主導(dǎo)建設(shè)并維護(hù)事業(yè)部的核心供應(yīng)商庫，推動供應(yīng)商資源整合與戰(zhàn)略合作。 3、供應(yīng)鏈績效與成本分析體系構(gòu)建，建立事業(yè)部的供應(yīng)鏈核心績效指標(biāo)體系，并可視化跟蹤；建立供應(yīng)鏈管理報告，定期輸出供應(yīng)鏈健康度分析與洞察報告。 4、建立并主導(dǎo)“事業(yè)部-區(qū)域”兩級供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制，確保戰(zhàn)略對齊、信息通暢、問題快速解決。 5、編制供應(yīng)鏈管理手冊與培訓(xùn)材料，賦能區(qū)域采購及運(yùn)營人員，提升整體供應(yīng)鏈意識與管理水平。 崗位要求： 1、5年以上中大型制造業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（如零售、互聯(lián)網(wǎng)）的供應(yīng)鏈規(guī)劃或戰(zhàn)略采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理論、流程與實(shí)踐，具備端到端供應(yīng)鏈視角。熟練掌握供應(yīng)商管理、采購策略、成本分析、庫存控制等核心領(lǐng)域的方法論； 3、具備一定的財務(wù)知識、數(shù)據(jù)分析與解決問題能力；具備出色的跨部門、跨層級溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動共識，驅(qū)動變革落地； 4、能將制造業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)流程與服務(wù)的靈活性相結(jié)合，深刻理解供應(yīng)鏈對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和利潤的貢獻(xiàn)，具備強(qiáng)烈的經(jīng)營者思維。 崗位二：【招采（成本管理）方向】 崗位職責(zé)： 1、成本數(shù)據(jù)治理與深度分析研究，負(fù)責(zé)牽頭搭建并維護(hù)事業(yè)部 “經(jīng)驗(yàn)成本庫” 。主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)（保潔、保安、設(shè)備維保、綠化）歷史合同及數(shù)據(jù)清洗，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可用。 2、對主要外包業(yè)務(wù)的成本進(jìn)行分析，拆解至最小成本單元，識別關(guān)鍵成本驅(qū)動因子。 3、牽頭研究重大成本優(yōu)化機(jī)會，完成數(shù)據(jù)測算、方案設(shè)計與效益評估；并提煉可復(fù)制的模式。 4、為核心業(yè)務(wù)建立 “總擁有成本” 分析模型，指導(dǎo)采購與運(yùn)營決策。開發(fā)成本預(yù)測模型，模擬市場變化對業(yè)務(wù)成本的量化影響，支持前瞻性經(jīng)營決策。 5、基于成本分析結(jié)論，識別關(guān)鍵成本管控點(diǎn)，并設(shè)計相應(yīng)的監(jiān)控指標(biāo)與預(yù)警機(jī)制（如物料單耗異常預(yù)警、人力效能偏差預(yù)警）。 6、制作用于招標(biāo)談判的成本分析工具與模板（如降本方案效益測算表），賦能采購與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。跟蹤重大降本措施的落地效果，進(jìn)行事前、事后成本對比分析，驗(yàn)證降本成效，形成管理閉環(huán)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上成本分析、商業(yè)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有在制造業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事精細(xì)化成本分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、精通 Excel，至少掌握一種 BI可視化工具。具備優(yōu)秀的財務(wù)建?；驍?shù)據(jù)分析建模能力，能夠理解財務(wù)報表并進(jìn)行成本建模分析。 3、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、異常和洞見，能層層溯源找到根本原因。 4、能夠快速理解物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的底層邏輯，能用非財務(wù)語言向業(yè)務(wù)部門解釋成本分析結(jié)論，提出切實(shí)可行的解決方案。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢