職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責:
一、稽核體系與標準制定
1、制定并持續(xù)優(yōu)化終端執(zhí)行、費用投入、經(jīng)銷商進銷存等核心板塊的稽核標準、作業(yè)流程與評分細則,確保全國各區(qū)域稽核口徑統(tǒng)一。
2、建立稽核工作的質量控制機制,明確現(xiàn)場檢查、單據(jù)核驗、數(shù)據(jù)比對等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。
二、區(qū)域稽核工作的統(tǒng)籌與督導
1、統(tǒng)籌安排全國各區(qū)域的稽核任務,根據(jù)業(yè)務節(jié)奏(如旺季促銷、新品上市、季度末沖量等)合理調配稽核資源。
2、帶領區(qū)域稽核人員制定月度、周度稽核計劃,明確稽核重點、樣本量及完成時限。
3、對區(qū)域稽核人員的現(xiàn)場作業(yè)進行過程督導與質量復核,確?;藙幼鞯轿?、取證規(guī)范、判定準確。
三、稽核執(zhí)行與問題核實
1、帶領區(qū)域團隊深入一線開展稽核工作,針對終端陳列、促銷活動落地、費用投放真實性、經(jīng)銷商庫存賬實相符性等關鍵事項進行實地核查。
2、對區(qū)域提報的違規(guī)案例進行復核與定級,確保問題定性準確、證據(jù)鏈條完整。
3、針對重大或復雜違規(guī)事項,牽頭組織專項稽核,深度溯源問題根源。
四、稽核結果整合與整改推動
1、匯總整合全國稽核數(shù)據(jù),形成總部級稽核報告,向管理層反饋區(qū)域市場健康度、費用合規(guī)性、經(jīng)銷商風險等關鍵信息。
2、牽頭組織與銷售、市場、財務等部門的溝通會議,通報稽核發(fā)現(xiàn),推動問題整改與責任落實。
3、建立稽核問題臺賬,跟蹤整改閉環(huán)情況,對重復性違規(guī)或整改不力的情況提出考核或處罰建議。
五、團隊管理與能力建設
1、負責區(qū)域稽核人員的日常管理、績效考核與專業(yè)能力培養(yǎng),定期組織稽核技能培訓(如稽核技巧、系統(tǒng)工具使用、數(shù)據(jù)分析方法)。
2、建立區(qū)域稽核人員輪崗機制,促進經(jīng)驗交流與跨區(qū)域協(xié)同。
任職資格:
一、教育背景:本科及以上學歷,審計、財務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗:5年以上快消品、零售或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上稽核、銷售管理或市場督查經(jīng)驗,且具備1年以上團隊管理經(jīng)驗(有帶領區(qū)域稽核團隊經(jīng)驗者優(yōu)先)。
三、專業(yè)技能:
1、熟悉快消品行業(yè)終端操作標準、經(jīng)銷商管理模式及市場費用結算流程。
2、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度,能通過進銷存數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)異常,熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)匯總與分析。
3、熟悉稽核取證規(guī)范,具備良好的現(xiàn)場判斷能力與問題定性能力。
四、核心素質:
1、帶隊能力:具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,能有效帶領區(qū)域團隊完成全國性稽核任務。
2、原則性強:堅持客觀公正,能頂住多方壓力,確?;私Y果真實可靠。
3、溝通推動:具備良好的跨部門溝通能力,能有效推動整改落地。
4、抗壓能力:能適應高頻出差及高強度的工作節(jié)奏。
一、稽核體系與標準制定
1、制定并持續(xù)優(yōu)化終端執(zhí)行、費用投入、經(jīng)銷商進銷存等核心板塊的稽核標準、作業(yè)流程與評分細則,確保全國各區(qū)域稽核口徑統(tǒng)一。
2、建立稽核工作的質量控制機制,明確現(xiàn)場檢查、單據(jù)核驗、數(shù)據(jù)比對等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。
二、區(qū)域稽核工作的統(tǒng)籌與督導
1、統(tǒng)籌安排全國各區(qū)域的稽核任務,根據(jù)業(yè)務節(jié)奏(如旺季促銷、新品上市、季度末沖量等)合理調配稽核資源。
2、帶領區(qū)域稽核人員制定月度、周度稽核計劃,明確稽核重點、樣本量及完成時限。
3、對區(qū)域稽核人員的現(xiàn)場作業(yè)進行過程督導與質量復核,確?;藙幼鞯轿?、取證規(guī)范、判定準確。
三、稽核執(zhí)行與問題核實
1、帶領區(qū)域團隊深入一線開展稽核工作,針對終端陳列、促銷活動落地、費用投放真實性、經(jīng)銷商庫存賬實相符性等關鍵事項進行實地核查。
2、對區(qū)域提報的違規(guī)案例進行復核與定級,確保問題定性準確、證據(jù)鏈條完整。
3、針對重大或復雜違規(guī)事項,牽頭組織專項稽核,深度溯源問題根源。
四、稽核結果整合與整改推動
1、匯總整合全國稽核數(shù)據(jù),形成總部級稽核報告,向管理層反饋區(qū)域市場健康度、費用合規(guī)性、經(jīng)銷商風險等關鍵信息。
2、牽頭組織與銷售、市場、財務等部門的溝通會議,通報稽核發(fā)現(xiàn),推動問題整改與責任落實。
3、建立稽核問題臺賬,跟蹤整改閉環(huán)情況,對重復性違規(guī)或整改不力的情況提出考核或處罰建議。
五、團隊管理與能力建設
1、負責區(qū)域稽核人員的日常管理、績效考核與專業(yè)能力培養(yǎng),定期組織稽核技能培訓(如稽核技巧、系統(tǒng)工具使用、數(shù)據(jù)分析方法)。
2、建立區(qū)域稽核人員輪崗機制,促進經(jīng)驗交流與跨區(qū)域協(xié)同。
任職資格:
一、教育背景:本科及以上學歷,審計、財務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗:5年以上快消品、零售或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上稽核、銷售管理或市場督查經(jīng)驗,且具備1年以上團隊管理經(jīng)驗(有帶領區(qū)域稽核團隊經(jīng)驗者優(yōu)先)。
三、專業(yè)技能:
1、熟悉快消品行業(yè)終端操作標準、經(jīng)銷商管理模式及市場費用結算流程。
2、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度,能通過進銷存數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)異常,熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)匯總與分析。
3、熟悉稽核取證規(guī)范,具備良好的現(xiàn)場判斷能力與問題定性能力。
四、核心素質:
1、帶隊能力:具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,能有效帶領區(qū)域團隊完成全國性稽核任務。
2、原則性強:堅持客觀公正,能頂住多方壓力,確?;私Y果真實可靠。
3、溝通推動:具備良好的跨部門溝通能力,能有效推動整改落地。
4、抗壓能力:能適應高頻出差及高強度的工作節(jié)奏。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)建中路66號佳都商務大廈西塔5層01
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐紅紅HR
廣州舒客科技有限公司
-
快速消費品
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
太陽山路188弄8號樓708
相似職位
-
爆破輔工 3000-5000元1年以上 高中寧夏天長民爆器材有限責任公司
-
北京各區(qū)接訴即辦 5元以上2年以上 大專北京電信發(fā)展有限公司
-
飛豬-低星酒店bd-銀川 10000-20000元應屆畢業(yè)生 大專阿里巴巴(中國)有限公司
-
人保財險-寧夏分公司-綜合類-內控與合規(guī)崗-2025屆校招(固原)(J71177) 面議應屆畢業(yè)生 不限中國人民財產保險股份有限公司寧夏回族自治區(qū)分公司
-
門店業(yè)務員 5000-8000元應屆畢業(yè)生 中技福州家天下房產代理有限公司
-
渠道經(jīng)理(政府關系)——銀川 10000-20000元應屆畢業(yè)生 本科北京小桔科技有限公司

5年以上
本科
2026-04-01 12:07:09
25人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
