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mes項(xiàng)目經(jīng)理
25000元以下 西安 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
隆基綠能科技股份有限公司 2026-03-24 13:50:24 422人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門信息化需求的整理與轉(zhuǎn)化,結(jié)合業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,通過(guò)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),結(jié)合功能和數(shù)據(jù)提取技術(shù),滿足系統(tǒng)使用者的業(yè)務(wù)要求,提升系統(tǒng)可操作性和用戶體驗(yàn)。
2、信息系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范化管理:負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門信息化需求可行性評(píng)估和論證,根據(jù)公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)分工、崗位設(shè)置編制各信息系統(tǒng)的操作規(guī)范,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄和整理,并提出合理化的建議。
3、信息系統(tǒng)日常運(yùn)行和維護(hù)管理:解決系統(tǒng)運(yùn)行中各種應(yīng)用和操作問(wèn)題,依據(jù)公司相關(guān)規(guī)范進(jìn)行用戶權(quán)限的分配、變更模塊參數(shù)的調(diào)整,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)掌握系統(tǒng)中各個(gè)模塊的基本功能和配置,對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)措施并定期發(fā)布問(wèn)題解決方案手冊(cè),根據(jù)用戶需要和系統(tǒng)問(wèn)題統(tǒng)計(jì)結(jié)果定期安排對(duì)最終用戶的應(yīng)用和操作培訓(xùn)。
4、信息系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)施與推廣:參與或組織信息化項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)實(shí)施和應(yīng)用推廣,負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用問(wèn)題的解答與處理。
5、信息系統(tǒng)的功能完善與架構(gòu)調(diào)整:根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)情況制定優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)編制自主開發(fā)、二次開發(fā)的需求規(guī)格文檔,負(fù)責(zé)完成用報(bào)表和簡(jiǎn)單功能需求開發(fā)。
6、信息化理念的宣傳與推廣:負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、信息化理念培訓(xùn),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)趨勢(shì)、新業(yè)務(wù)模式的宣傳,負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)務(wù)部門的應(yīng)用情況進(jìn)行回訪和記錄。
7、起草、完善制造信息化系統(tǒng)運(yùn)行管理、需求管理、問(wèn)題處理、優(yōu)化管理制度、規(guī)范、流程和手冊(cè)。
8、負(fù)責(zé)數(shù)字化組人員能力培訓(xùn)以及員工招聘甄選、能力培養(yǎng)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)車輛廠生活區(qū)內(nèi)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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