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崗位職責(zé)：
1、發(fā)布招聘信息，吸引潛在候選人，并進(jìn)行初步篩選；
2、聯(lián)系候選人，安排面試，并跟蹤面試進(jìn)度；
3、維護(hù)和更新公司招聘信息平臺，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性；
4、負(fù)責(zé)員工檔案的電子化，并更新完善員工數(shù)據(jù)庫
5、完成上級交辦的工作
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上招聘、勞動關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程及平臺操作，辦公軟件熟練使用；
4、擅長處理文檔及數(shù)據(jù)匯總，做事認(rèn)真仔細(xì)；
5、具備良好的溝通性，較強(qiáng)的保密意識；為人正直，性格沉穩(wěn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)