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我們的團隊成立于2014年，目前共有531人，其中研究生161人，海歸67人，303人本科生，90%以上都是90后。對于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，對于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，對于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團隊!
"優(yōu)才計劃"是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。在通過"優(yōu)才計劃"，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展，擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。
向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任，高級主任，資深主任，一直到營業(yè)部經(jīng)理，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的發(fā)展平臺。最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的"專業(yè)團隊管理者"公司提供了全面的綜合金融平臺，豐厚的財務(wù)支持，完善的福利保障，系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺!來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生!

[崗位職責(zé)]
1、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和"站式"的專業(yè)保險服務(wù)；
2、通過與客戶溝通了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題及理財方面的需求；
3、參與公司規(guī)章制度，營銷方案及招聘計劃等的制定和實施監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

[任職要求]
1、年齡：25歲-45周歲；
2、學(xué)歷：有碩士及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；

階段培訓(xùn)：
1、前期(1-3月)以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識及銷售技能；
2、中期(4-6月)將參加公司的初級主管訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)市場開拓，新人輔導(dǎo)，團隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備；
3、后期(7-12月)招募并組建銷售團隊，并負責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵等管理工作，本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。

薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：新人津貼 高提成(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵，季度旅游，保險福利 終身免費培訓(xùn))；
2、公司提供：周未雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身，免費培訓(xùn)(國家法定日休息)；
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游
5、公司為您補充商業(yè)保險
6、公司提供專業(yè)知識培訓(xùn)及各職級培訓(xùn)，終身享有免費培訓(xùn)。

發(fā)展空間：
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望

工作時間：周一到周五，彈性工作，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班春節(jié)假期15天

職位福利：績效獎金，彈性工作，補充醫(yī)療保險，定期團建，出國游，帶團隊
周末雙休，團隊氣氛活潑
職位亮點：銀行，投資，保險，金融三大支柱支撐