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我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共531個人，其中研究生161個，海歸67個，303個本科生，百分之九十以上都是90后。對于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，對于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，對于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！

“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】
1. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“站式”的專業(yè)保險服務；
2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；
3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：25歲-48周歲；
2、學歷：有碩士及以上學歷(特別優(yōu)秀人才可放寬學歷）
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；
階段培訓：
1、前期 （1-3月）以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學習專業(yè)知識及銷售技能；
2、中期（4-6月） 將參加公司的初級主管訓練營，學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備。
3、后期 （7-12月）招募并組建銷售團隊，并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作，本職位亦不排斥具備相應工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。

薪資待遇：
1、薪資結構：新人津貼＋提成（23%-50%） 級別津貼＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓）

2、公司提供：周未雙休＋績效獎金＋帶薪年假 彈性工作 員工旅游＋補充醫(yī)療保險 月度獎勵＋季度旅游＋保險福利＋終身
免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、 每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險
6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
發(fā)展空間：
1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望

工作時間：周一到周五，彈性工作，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班
春節(jié)假期15天

職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、帶團隊
周末雙休、團隊氣氛活潑
職位亮點：銀行、投資、保險、金融三大支柱支撐