職位描述
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工作職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動,進(jìn)行有效的營業(yè)部活動管理;
2、激發(fā)部門士氣,與部門人員共同掌握并維護(hù)營業(yè)部的重點(diǎn)客戶;
3、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動,確保完成公司下達(dá)的營業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘,面試等工作;
5、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,并組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)。
任職要求:
1、25-45周歲;
2、學(xué)歷本科及以上;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強(qiáng);
5、具有金融、管理、法律、銷售、醫(yī)學(xué)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作時間:
朝九晚五,中午休息2個小時,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等,
年薪30~50萬不等,業(yè)務(wù)能力突出且團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),可達(dá)50~80萬不等。
1、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動,進(jìn)行有效的營業(yè)部活動管理;
2、激發(fā)部門士氣,與部門人員共同掌握并維護(hù)營業(yè)部的重點(diǎn)客戶;
3、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動,確保完成公司下達(dá)的營業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘,面試等工作;
5、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,并組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)。
任職要求:
1、25-45周歲;
2、學(xué)歷本科及以上;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強(qiáng);
5、具有金融、管理、法律、銷售、醫(yī)學(xué)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作時間:
朝九晚五,中午休息2個小時,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等,
年薪30~50萬不等,業(yè)務(wù)能力突出且團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),可達(dá)50~80萬不等。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)城星路69東杭大廈1層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫經(jīng)理HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)內(nèi)
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1年以上
本科
2026-03-09 00:21:39
359人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
