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【崗位職責(zé)】
1、開拓新客戶，維護(hù)公司已有老客戶，負(fù)責(zé)老客戶的后續(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收、理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2、完成基本保全服務(wù)之外，公司會從大健康、大養(yǎng)老、大資管層面給客戶提供大量客戶增值服務(wù)，比如養(yǎng)老、就醫(yī)綠色通、保本投資等服務(wù)，了解客戶興趣點(diǎn)，借助公司給客戶提供相對匹配的增值服務(wù)。
3、通過客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性，挖掘客戶需求，借助公司平臺激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；借助公司提供的客戶資源，通過時間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。
4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
5、定期接受專業(yè)、前沿知識的業(yè)務(wù)和技能輔導(dǎo)，包括但不限于公司的系統(tǒng)化制式培訓(xùn)、外聘專業(yè)法律、醫(yī)療類培訓(xùn)等。不斷擴(kuò)大知識儲備，提升自我綜合專業(yè)能力；
6、最重要的事情：業(yè)務(wù)能力精進(jìn)之后，在團(tuán)隊(duì)主管的幫助下，組建一支屬于你自己的團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人進(jìn)行以上1-5項(xiàng)工作，成功轉(zhuǎn)型為一名合格的主管

【任職要求】
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在22-45周歲；工作時間8:30-17:30，下班不打卡時間靈活，下午有客戶或有事可提前離開。
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識，專業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)、法律等專業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力；
4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6、具有良好的責(zé)任心、有愛心、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【發(fā)展路徑】
理財(cái)顧問-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)

【我們提供的】
1、舒適的工作環(huán)境、扁平化的管理、自在溫暖；
2、彈性工作制，時間自由，高度的自由但需高度的自律；
3、央企背景，大資管、大健康、大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資方向收益可觀，產(chǎn)品有優(yōu)勢；
4、充足的客戶資源，達(dá)到基礎(chǔ)任務(wù)之后，公司分配老客戶資源；
5、專業(yè)化系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，師父一對一帶教，協(xié)助提升
6、公司提供各類平臺，展業(yè)只需把客戶邀約至相對應(yīng)平臺即可