應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于需求溝通、職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排及候選人評估。
2. 管理員工績效考核流程，確保績效目標的設(shè)定與達成，以及績效數(shù)據(jù)的準確記錄和反饋。
3. 負責員工薪酬核發(fā)，包括工資和提成計算，以及薪酬相關(guān)問題的解答。
4. 管理人事相關(guān)事務，包括員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)辦理，以及員工關(guān)系管理。
5. 定期組織員工訪談，了解員工需求和建議，并據(jù)此優(yōu)化工作環(huán)境。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系和工作事務。
2. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠熟練操作相關(guān)軟件和工具。
3. 有責任心，能夠獨立完成分配的任務。
4. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
5. 能夠快速適應變化，對新知識和技術(shù)有一定的學習能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于需求溝通、職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排及候選人評估。
2. 管理員工績效考核流程，確保績效目標的設(shè)定與達成，以及績效數(shù)據(jù)的準確記錄和反饋。
3. 負責員工薪酬核發(fā)，包括工資和提成計算，以及薪酬相關(guān)問題的解答。
4. 管理人事相關(guān)事務，包括員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)辦理，以及員工關(guān)系管理。
5. 定期組織員工訪談，了解員工需求和建議，并據(jù)此優(yōu)化工作環(huán)境。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系和工作事務。
2. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠熟練操作相關(guān)軟件和工具。
3. 有責任心，能夠獨立完成分配的任務。
4. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
5. 能夠快速適應變化，對新知識和技術(shù)有一定的學習能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢武昌區(qū)圣瑪莉母嬰健康管理(武漢)集團有限公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳以歡HR
武漢圣瑪莉投資有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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東亭路30號院6號樓
