應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-09 06:29:06
301人關(guān)注
職位描述
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核心職責(zé)：
1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與品類規(guī)劃：
1.1負(fù)責(zé)3C數(shù)碼及其他相關(guān)性品類的采購戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，深入分析市場趨勢、競品動態(tài)及用戶需求，提出品類優(yōu)化與新品引進(jìn)方案。
1.2基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，診斷現(xiàn)有SKU動銷問題，主導(dǎo)滯銷品清理與替代品引進(jìn)，從根本上改善庫存健康度。
1.3對采購商品的生命周期進(jìn)行管理，制定差異化的采購與清庫存策略。
2、供應(yīng)商開發(fā)與管理：
2.1主動開拓并評估新的供應(yīng)商資源，重點(diǎn)包括但不限于蘇寧、大中等大型渠道商以及品牌直供工廠，建立并豐富公司的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商池。
2.2主導(dǎo)與核心供應(yīng)商的商務(wù)談判，在采購價(jià)格、賬期、返利政策、市場費(fèi)用、退換貨條款上爭取最大優(yōu)勢，具備清晰的博弈方法論。
2.3建立并維護(hù)與供應(yīng)商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，確保貨源穩(wěn)定、供應(yīng)及時(shí)，并爭取獨(dú)家資源或首發(fā)權(quán)益。
2.4定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估（價(jià)格、質(zhì)量、交付、服務(wù)），實(shí)施優(yōu)勝劣汰。
3、采購執(zhí)行與庫存控制：
3.1基于銷售預(yù)測和庫存目標(biāo)，制定精準(zhǔn)的采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)下單、跟單、到貨驗(yàn)收等全流程操作。
3.2建立科學(xué)的安全庫存模型，尤其針對長保品，設(shè)定合理的庫存水位，嚴(yán)格控制滯銷品和死庫存的產(chǎn)生。
3.3協(xié)同倉儲、物流部門，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提升庫存周轉(zhuǎn)效率。
4跨部門協(xié)同：
4.1與銷售、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，提供產(chǎn)品賣點(diǎn)、價(jià)格策略等支持，共同制定促銷活動，推動商品銷售。
4.2與市場部門合作，利用供應(yīng)商市場資源，聯(lián)合開展市場推廣活動。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于3C數(shù)碼或大型家電類目，必須具備長保品（指大家電、高價(jià)值數(shù)碼產(chǎn)品等）的采購與庫存管理經(jīng)驗(yàn)。
2、在供應(yīng)商尋源、評估及商務(wù)談判方面有成熟的方法論和成功的實(shí)踐案例，有與蘇寧、大中等大型渠道商或品牌工廠直接合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對數(shù)據(jù)高度敏感，精通數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL等更佳），能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)采購決策和庫存管理。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和問題解決能力，具備強(qiáng)烈的成本意識和風(fēng)險(xiǎn)控制意識。
5、能適應(yīng)快速變化的及時(shí)零售環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)，具有出色的商業(yè)洞察力和前瞻性。
能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京豐臺區(qū)北京-豐臺區(qū)漢威國際
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職位發(fā)布者
李雅靜HR
北京六律科技有限責(zé)任公司
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計(jì)算機(jī)軟件
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號三區(qū)2號樓-1至9層101內(nèi)5層06室
