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崗位職責： AI產品戰(zhàn)略與規(guī)劃 調研零售業(yè)務痛點（如排班優(yōu)化、智能導購、庫存預測等），結合AI技術趨勢，制定產品路線圖，明確人效提升的關鍵指標。 分析競品與行業(yè)案例（如SaaS化AI工具、大模型應用場景），提出差異化解決方案。 需求挖掘與方案設計 深入門店、倉儲等一線場景，與業(yè)務團隊共情，將非技術需求轉化為可量化的AI功能需求。 設計人機協(xié)同流程，輸出PRD及原型，確保技術方案平衡用戶體驗與實施成本。 全生命周期管理 協(xié)調研發(fā)、運營、客服等團隊，推進產品從PoC驗證到規(guī)?；涞?，并制定數(shù)據(jù)采集、模型迭代的閉環(huán)機制。 監(jiān)控產品數(shù)據(jù)，通過A/B測試等方式持續(xù)優(yōu)化效果，定期匯報人效提升的ROI。 經驗背景： 2年以上產品經理經驗，至少半年深度參與AI相關產品（如大模型應用、智能決策系統(tǒng)）的落地。有數(shù)據(jù)標記、POC流程搭建 等實踐動手經驗。 有零售行業(yè)數(shù)字化項目經驗，熟悉人效、坪效、周轉率等業(yè)務指標。 技術理解： 熟悉大模型技術（如配Agent置、RAG、微調），能基于阿里云百煉、火山方舟等平臺設計解決方案。 了解常用指標（如準確率、響應時長）與業(yè)務價值間的映射關系。 核心能力： 強大的自驅力與問題解決能力，能主動協(xié)調資源突破瓶頸。 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，能用SQL、Tableau等工具驗證產品影響。 優(yōu)先條件 有從0到1打造AI產品并實現(xiàn)人效提升的成功案例。 熟悉零售SaaS產品邏輯或連鎖行業(yè)智能化改造。