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崗位職責(zé)
1. 行政與后勤事務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)公司日常行政接待、會議組織與籌備；統(tǒng)籌辦公場地與設(shè)施管理，辦公環(huán)境管理和供應(yīng)商與成本管控。
2. 制度執(zhí)行與落地：協(xié)助推動公司人事行政相關(guān)制度的宣導(dǎo)與執(zhí)行，收集員工反饋并及時(shí)上報(bào)；跟進(jìn)員工福利發(fā)放、團(tuán)建活動策劃與執(zhí)行，提升員工歸屬感。
3. 人事基礎(chǔ)工作支持：協(xié)助開展招聘全流程、新員工管理等人事基礎(chǔ)工作。
4. 跨部門協(xié)同：配合各部門完成行政后勤支持工作，響應(yīng)突發(fā)行政需求；協(xié)助上級處理各類臨時(shí)人事行政事務(wù)，保障公司運(yùn)營順暢。

任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮。
2. 核心能力：熟悉人事行政基礎(chǔ)流程，了解勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與抗壓能力，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
3. 技能要求：熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的公文寫作能力；有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能快速適應(yīng)公司文化。
4. 其他要求：品行端正、誠實(shí)守信，無不良職業(yè)記錄；具備較強(qiáng)的問題解決能力，能高效完成多任務(wù)處理。