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一、任職要求本
崗位優(yōu)先錄用自帶成熟、優(yōu)質(zhì)物流、倉儲類供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)及客情資源的候選人，兼顧業(yè)務(wù)體量與質(zhì)量，具體要求如下：
1.從業(yè)經(jīng)驗：擁有3年及以上供應(yīng)鏈、物流、倉儲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物流運輸、倉儲管理、供應(yīng)鏈一體化服務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程，具備成熟的行業(yè)資源整合能力；有明確可落地、高質(zhì)量的自有業(yè)務(wù)資源（物流、倉儲相關(guān)）及穩(wěn)定客情關(guān)系，業(yè)務(wù)合作粘性強、履約質(zhì)量佳，能獨立推動自身優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源與公司業(yè)務(wù)的對接、落地，兼顧業(yè)務(wù)體量與質(zhì)量。
2.業(yè)務(wù)能力：具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、客戶維護及質(zhì)量管控意識，能獨立對接自有客戶，完成業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、履約跟進、質(zhì)量復(fù)盤等全流程工作；熟悉供應(yīng)鏈行業(yè)政策及市場動態(tài)，能結(jié)合自身優(yōu)質(zhì)資源與公司優(yōu)勢，挖掘高質(zhì)量業(yè)務(wù)增量，拒絕低質(zhì)量、高風(fēng)險業(yè)務(wù)，助力公司拓展高價值物流、倉儲業(yè)務(wù)場景。
3.資源要求：需提供可驗證的自有優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源證明（如合作客戶清單、過往業(yè)務(wù)合同、業(yè)績流水、履約質(zhì)量報告等），客情資源優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定、合作周期長，業(yè)務(wù)范圍貼合物流運輸、倉儲管理、供應(yīng)鏈配套服務(wù)等方向，且業(yè)務(wù)具備可持續(xù)性、高盈利能力，無重大履約糾紛或質(zhì)量投訴，能在入職后短期內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)落地，為公司貢獻(xiàn)高質(zhì)量業(yè)績。
4.職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同公司企業(yè)文化及“高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略，具備強烈的業(yè)績導(dǎo)向、質(zhì)量意識和責(zé)任心，抗壓能力強；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識，愿意將自身優(yōu)質(zhì)資源與公司共享，共同推動業(yè)務(wù)長期、高質(zhì)量發(fā)展；無行業(yè)違規(guī)違紀(jì)記錄，職業(yè)信譽良好，重視業(yè)務(wù)履約質(zhì)量與客戶口碑。
5.其他要求：學(xué)歷不限（有優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源、過往高質(zhì)量業(yè)績者可放寬學(xué)歷要求），年齡28-45歲優(yōu)先（年齡45周歲以下）；有供應(yīng)鏈公司、物流公司同類崗位從業(yè)經(jīng)驗，且有成功帶優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)入職、實現(xiàn)質(zhì)量與體量雙提升案例者，可優(yōu)先錄用并放寬部分任職條件。

二、工作內(nèi)容本

1.從業(yè)經(jīng)驗：擁有3年及以上供應(yīng)鏈、物流、倉儲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物流運輸、倉儲管理、供應(yīng)鏈一體化服務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程，具備成熟的行業(yè)資源整合能力；有明確可落地、高質(zhì)量的自有業(yè)務(wù)資源（物流、倉儲相關(guān)）及穩(wěn)定客情關(guān)系，業(yè)務(wù)合作粘性強、履約質(zhì)量佳，能獨立推動自身優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源與公司業(yè)務(wù)的對接、落地，兼顧業(yè)務(wù)體量與質(zhì)量。
2.業(yè)務(wù)能力：具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、客戶維護及質(zhì)量管控意識，能獨立對接自有客戶，完成業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、履約跟進、質(zhì)量復(fù)盤等全流程工作；熟悉供應(yīng)鏈行業(yè)政策及市場動態(tài)，能結(jié)合自身優(yōu)質(zhì)資源與公司優(yōu)勢，挖掘高質(zhì)量業(yè)務(wù)增量，拒絕低質(zhì)量、高風(fēng)險業(yè)務(wù)，助力公司拓展高價值物流、倉儲業(yè)務(wù)場景。
3.資源要求：需提供可驗證的自有優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源證明（如合作客戶清單、過往業(yè)務(wù)合同、業(yè)績流水、履約質(zhì)量報告等），客情資源優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定、合作周期長，業(yè)務(wù)范圍貼合物流運輸、倉儲管理、供應(yīng)鏈配套服務(wù)等方向，且業(yè)務(wù)具備可持續(xù)性、高盈利能力，無重大履約糾紛或質(zhì)量投訴，能在入職后短期內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)落地，為公司貢獻(xiàn)高質(zhì)量業(yè)績。
4.職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同公司企業(yè)文化及“高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略，具備強烈的業(yè)績導(dǎo)向、質(zhì)量意識和責(zé)任心，抗壓能力強；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識，愿意將自身優(yōu)質(zhì)資源與公司共享，共同推動業(yè)務(wù)長期、高質(zhì)量發(fā)展；無行業(yè)違規(guī)違紀(jì)記錄，職業(yè)信譽良好，重視業(yè)務(wù)履約質(zhì)量與客戶口碑。
5.其他要求：學(xué)歷不限（有優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源、過往高質(zhì)量業(yè)績者可放寬學(xué)歷要求），年齡28-45歲優(yōu)先（年齡45周歲以下）；有供應(yīng)鏈公司、物流公司同類崗位從業(yè)經(jīng)驗，且有成功帶優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)入職、實現(xiàn)質(zhì)量與體量雙提升案例者，可優(yōu)先錄用并放寬部分任職條件。

三、福利待遇

五險一金，雙休，法定節(jié)假日，餐補，年度體檢，話費補貼，對賭協(xié)議應(yīng)發(fā)績效