職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);
2.通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模,生活目標,預(yù)期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;
4.通過調(diào)整存款,債券,基金,保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值(現(xiàn)公司銀行,基金,證券,投資,養(yǎng)老,壽財險等金融板塊均在做,多元化板塊長期經(jīng)營);
5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務(wù);
6.定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務(wù),理財產(chǎn)品及金融市場活動,維護良好的信任關(guān)系。
任職要求:
1.25-45周歲
2.學歷,碩士、本科及以上,能力特別優(yōu)秀的可放寬至大專。
3.熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4.具有良好的心在素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強
5,具有金融,策劃,管理,保險,銷售,法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:
中午休息2個小時,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
薪資待遇:
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等,優(yōu)秀的新人前期待遇不變情況下,每月額外發(fā)放3K-5K薪資,年薪30萬不等,能力突出且管理,協(xié)調(diào),學習,應(yīng)聘等能力強
1.服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);
2.通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模,生活目標,預(yù)期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品;
4.通過調(diào)整存款,債券,基金,保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值(現(xiàn)公司銀行,基金,證券,投資,養(yǎng)老,壽財險等金融板塊均在做,多元化板塊長期經(jīng)營);
5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務(wù);
6.定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務(wù),理財產(chǎn)品及金融市場活動,維護良好的信任關(guān)系。
任職要求:
1.25-45周歲
2.學歷,碩士、本科及以上,能力特別優(yōu)秀的可放寬至大專。
3.熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4.具有良好的心在素質(zhì)及良好的溝通能力,親和力強
5,具有金融,策劃,管理,保險,銷售,法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:
中午休息2個小時,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
薪資待遇:
底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等,優(yōu)秀的新人前期待遇不變情況下,每月額外發(fā)放3K-5K薪資,年薪30萬不等,能力突出且管理,協(xié)調(diào),學習,應(yīng)聘等能力強
工作地點
地址:杭州上城區(qū)東杭大廈6樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊桃HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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下城區(qū)青春坊33幢
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2年以上
本科
2026-02-02 17:26:34
90人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
