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職位描述

1、維護(hù)公司老客戶資源，做好跟進(jìn)和服務(wù);

2、發(fā)掘身邊的潛在客戶資源，做好資源整合規(guī)劃;

3、積極的為意向客戶做好家庭保障計(jì)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃;

4、做好的團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作安排;

5、為客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的個(gè)人或家庭情況設(shè)計(jì)金融理財(cái)方案；

6、部門日常會議的主持，公司每場培訓(xùn)的主持和授課，管理，維持紀(jì)律等；注重人才公司人才發(fā)展。

職位要求:

1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有理財(cái)、管理、金融、創(chuàng)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有良好的外在形象和素質(zhì)，親和力強(qiáng)，誠實(shí)守信;

3、具有一定的團(tuán)隊(duì)意識，管理能力,集體榮譽(yù)感和強(qiáng)，樂于互幫互助;

4、具有一定的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)客戶要求定制專業(yè)理財(cái)規(guī)劃方案;

5、具有積極進(jìn)取，吃苦耐勞的精神，有強(qiáng)烈的成功企圖心;

6、無經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)公司有師傅- -帶一 ， 不用擔(dān)心如何入門。

我們有完整的培訓(xùn)安排:

1、崗前4天簽約班培訓(xùn)

2、新人15天啟航培訓(xùn)

3、-對一師徒制帶訓(xùn)

4、初中高級主管/經(jīng)理/總監(jiān)各級別相應(yīng)晉升培訓(xùn)

福利待遇:

1、海量客戶資源 多方位平臺支持;

2、晉升渠道透明公正;

3、專業(yè)的培訓(xùn)體系;

4、國企待遇，完整的福利體系，收入上不封頂

無責(zé)底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬?。?！

底薪 提獎 級別津貼 福利(朝九晚五 周末雙休 法定節(jié)假日休息 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎勵(lì) 季度旅游 管理津貼 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月其他獎勵(lì)以現(xiàn)金方式發(fā)放)，年薪十萬打底，優(yōu)秀，努力的也可達(dá)十五萬以上。