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很多人都不愿意去接觸銷售工作，但對(duì)于大多數(shù)普通人來(lái)說(shuō)，銷售工作是唯數(shù)不多的可以接觸到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)圈子，
銷售很多人是看不上的。銷售工作本身并不是僅僅去銷售產(chǎn)品，而是在銷售產(chǎn)品的過程中去充分的了解人性，并為他人創(chuàng)造價(jià)值，了解各種動(dòng)態(tài)去鍛煉自己的一個(gè)商業(yè)敏銳力。
銷售產(chǎn)品的過程中去充分的了解人性，并為他人創(chuàng)造價(jià)值，了解各種動(dòng)態(tài)去鍛煉自己的一個(gè)商業(yè)敏銳力。銷售，是一門研究人性的學(xué)問
銷售是業(yè)務(wù)最核心的一環(huán)。你得真正懂人，懂得人是怎么做決定的，什么驅(qū)動(dòng)了他們的信任、猶豫、沖動(dòng)或者購(gòu)買。
很多人以為銷售是賣產(chǎn)品，但本質(zhì)上，我們是在"傳遞價(jià)值"和"販賣信任"。你得先理解客戶的需求，再把產(chǎn)品的價(jià)值翻譯成他們能理解的語(yǔ)言，還要讓他們?cè)敢庀嘈拍阏f(shuō)的是真的，價(jià)值傳遞這件事本身就是非常高階的人際溝通。我們每一個(gè)人都在試圖"讓別人理解我的價(jià)值"，并在這個(gè)過程中尋找認(rèn)同和連接。在這一點(diǎn)上面，銷售和生活之間，并沒有什么邊界感。
銷售，是不斷與世界建立連接的過程
最讓我治愈的一點(diǎn)是：銷售這個(gè)職業(yè)，讓我每天都能和不同的人產(chǎn)生連接。每一個(gè)客戶，都是一個(gè)新的視角、一段新的故事、一種新的信任建立。人是透過關(guān)系感知自己價(jià)值的，而銷售這種高頻次、高強(qiáng)度的人際交往，是消解虛無(wú)感最直接的方式。你會(huì)在一次次的對(duì)話中，感受到自己在推動(dòng)事情發(fā)生，清楚的知道，自己的行為在哪里推動(dòng)了結(jié)果
（如有意向請(qǐng)直接私信我！!！我們時(shí)間自由， 寶媽寶爸也適合，公司就在2號(hào)地鐵線邊上，周末還雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，不加班， 利用好上班時(shí)間就可以）百分之八十以上都是80，90后。我們立志于打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!!
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工作主要內(nèi)容：
一、維護(hù)在中國(guó)人壽購(gòu)買過產(chǎn)品的老客戶，
幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資 料，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)， 不需要自己出去推銷保單，面對(duì)的客戶人群都是購(gòu)買過中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。
二、中國(guó)人壽開展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造"保險(xiǎn) "服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作：業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入／變更。
四、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的活動(dòng)通知工作：生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。
五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。（公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無(wú)需擔(dān)心，有主管和師傅帶）晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
個(gè)人發(fā)展空間：
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)合適的規(guī)劃）
晉升：（季度考核晉升）
＊業(yè)務(wù)主任（業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理）
＊組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）* 部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級(jí)部經(jīng)理、資深部經(jīng)理）＊區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）注：1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升／維持考核；
2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
疑問消除： 1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)？---﹣入職前公司會(huì)提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路；
1．覺得自己在杭州沒有客戶？---﹣公司會(huì)提供客資，也就是說(shuō)你將有穩(wěn)定的客戶源；2．怕自己在客戶面前不知所云？---﹣入司后會(huì)有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對(duì)一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力；3．擔(dān)心沒有背景難晉升？---﹣中國(guó)人壽的晉升制是絕對(duì)透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)，就能晉升，且高薪資無(wú)上限！
4．害怕同事之間難相處？---﹣我們團(tuán)隊(duì)以年輕人居多，大家都懷著各自的夢(mèng)想努力前行，績(jī)氛圍絕對(duì)是團(tuán)結(jié)而又溫暖的！
【任職要求】:
1.25-45周歲，本科及以上學(xué)歷。
（特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬）
1．專業(yè)不限。
有的溝通能力抗壓能力和解決問題的能力。
3．有明確的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。
4．具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法違規(guī)記錄。
5征信必須良好，否則不予入司。
【崗位優(yōu)勢(shì)】:
1．國(guó)企背景，財(cái)力雄厚，公司提供杭州市內(nèi)近600萬(wàn)西湖益聯(lián)?？唾Y，解決沒有客戶的難題。
2．公司提供全面的專業(yè)培訓(xùn)：保險(xiǎn) 財(cái)經(jīng) 銀行 證券 醫(yī)療 法商…
3．入職后有培訓(xùn)經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管手把手帶教，直至完全可以獨(dú)立開展工作。
4．工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭。
5.ps．我們提供彈性工作時(shí)間、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司氛圍、無(wú)加班壓力、周末雙休、活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍、多次晉升的機(jī)會(huì)，以及我們是一家實(shí)力雄厚的公司，屬于世界五百?gòu)?qiáng)，央企，國(guó)家的財(cái)政部直接控股，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到萬(wàn)億。我們公司在浙江省排名前列，也是杭州市業(yè)績(jī)排名靠前的公司。我們的經(jīng)營(yíng)模式一直引領(lǐng)全市，歡迎您的加入！
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