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崗位職責(zé):
1、可靠性體系建設(shè)：根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量規(guī)劃，建立可靠性體系框架和工作規(guī)劃，建立集團(tuán)通用的可靠性管理體系。協(xié)同落實(shí)各業(yè)務(wù)中心可靠性體系迭代更新。
2、實(shí)驗(yàn)室信息化系統(tǒng)推動：推動LIMS系統(tǒng)建立，整合各實(shí)驗(yàn)室的可靠性數(shù)據(jù)。
3、知識體系與賦能培訓(xùn)：搭建集團(tuán)到各基地中心的可靠性人才庫、專家?guī)?，建立通用可靠性知識體系，落實(shí)相應(yīng)的賦能培訓(xùn)機(jī)制，提升專業(yè)人員的可靠性工程能力。
4、組織可靠性工程及可靠性專項(xiàng)運(yùn)營規(guī)范監(jiān)督及考評管理，提升集團(tuán)整體可靠性業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范性及效率提升，支撐業(yè)務(wù)高效開展。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、行業(yè)：大型制造企業(yè)，光伏、半導(dǎo)體、新能源、電子行業(yè)優(yōu)先。
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，須包含5年以上可靠性相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)或事業(yè)部層級可靠性管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、參與質(zhì)量可靠性方案策劃和實(shí)施2次以上。